Personalidade Grupo Equipe Liderança E Confiança

LIDERANÇA RECIFE 2013 SABRINA SILVA LIDERANÇA Trabalho apresentado para obtenção de nota da disciplina Metodologia, referente à Unidade II, do Curso de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Maurício De Nassau. Profª.:MARGARIDA . RECIFE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 1 TEORIAS DE LIDERANÇA.......

Carmen Lúcia Martins Ragazzi. Módulo IV - Liderança Caro(a) Aluno(a): Você está preparado para refletir sobre LIDERANÇA? Ao longo desta aula você encontrará definições e mitos que cercam o assunto, e aprenderá temas importantes para sua formação profissional como: a formação do líder; como liderar; como conduzir e (como) participar de uma dinâmica de grupo. Ao terminar o tema, esperamos que (você) compreenda algumas singularidades da liderança, e que esteja preparado (pronto)…

ENTREGA: 10/09/2012 TEMA 1 – LIDERANÇA , LIDERANÇA CARISMÁTICA E LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL LIDERANÇA Liderança e um tipo especial de relacionamento de dominação , de controle ou de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que o outro membro do grupo tem o direito de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito a sua atividade na qualidade de membro do grupo. E o…

As relações entre líder e equipe se dão através da confiança entre as partes, que consiste numa expectativa positiva em relação às atitudes do outro. Pode haver três tipos de confiança nessas relações: por intimidação, por conhecimento e por identificação. A relação de confiança por intimidação nos remete a situações onde o liderado faz o que lhe é imposto devido ao medo das conseqüências de não realizar o que foi solicitado. Qualquer violação nessa relação de confiança representará uma…

surge o Líder com a função de liderar equipes de trabalho, valorizando as tarefas bem feitas e mostrando a sua equipe que todos estão trabalhando em busca de um objetivo comum. Para que possamos falar sobre a importância do líder e do seu papel numa organização, é importante destacar brevemente o conceito de liderança, que é o processo de conduzir pessoas, com habilidade para motivá-las e influenciá-las com ética e de forma positiva, tornando assim, equipes capazes de gerar resultados.…

EQUIPE E CONFLITOS Equipe é um grupo de pessoas organizadas de forma a trabalhar em conjunto por um mesmo objetivo. União dos esforços individuais que resulta num nível de desempenho muito maior. Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Dicas para administrar conflitos: comunicação, pró atividade, inovar, confiança Equipe x Grupo Grupo: é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, tem resultados aceitáveis Equipe: os membros voltados para os…

As relações entre líder e equipe se dão através da confiança entre as partes, que consiste numa expectativa positiva em relação às atitudes do outro. Pode haver três tipos de confiança nessas relações: por intimidação, por conhecimento e por identificação. A relação de confiança por intimidação nos remete a situações onde o liderado faz o que lhe é imposto devido ao medo das conseqüências de não realizar o que foi solicitado. Qualquer violação nessa relação de confiança representará uma…

LIDERANÇA, UM DOM OU UMA HABILIDADE? Daniela Marron Pereira Pontes 1 Sabrina de Oliveira Luz2 Vandrise Rodrigues Pereira3 Resumo: Neste trabalho, serão apresentados argumentos para identificar se ser líder de uma equipe é um dom ou uma habilidade o qual possa ser desenvolvida. Ser um líder é mais que comandar uma equipe, é saber desenvolve-la da melhor forma e conduzi - lá ao sucesso. Nem todas as pessoas estão preparadas para conduzir e desenvolver uma equipe há quem busque o líder dentro

DISCIPLINA: BASES PSICOLÓGICAS DO COMPORTAMENTO HUMANO E LIDERANÇA Segundo uma pesquisa do Instituto de Ciência e Tecnologia de Manchester1, os executivos brasileiros estão entre os mais insatisfeitos em todo o mundo com o trabalho. A pesquisa foi realizada em 24 países, com 700 administradores, todos eles respondendo a questionários sobre o nível de satisfação e sobre sintomas de problemas físicos e psicológicos causados pelo estilo de trabalho. No ranking de saúde mental, o…

PENSAMENTO NACIONAL O líder paizão O estilo paternal e a construção da “equipe-família” dão a tônica à liderança de Luiz Felipe Scolari, o técnico de futebol que levou o Brasil ao pentacampeonato mundial L uiz Felipe Scolari pôs samba no fado. Não apenas simbolicamente, por ter levado seu estilo alegre de liderança para o futebol português, mas literalmente, ao produzir um clipe que abrasileirou o fado para motivar seus pupilos da seleção portuguesa. Deu certo. Portugal ficou em quarto