Personalidade E Emoções Fundamentos Do Comportamento Organizacional

Resumo – Comportamento Humano nas Organizações Aula 1 – Origem, objetivo e ramos da Psicologia - Administração: é a arte de planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar pessoas e tarefas nas diversas organizações públicas ou privadas existentes e em funcionamento. - Funções de um administrador: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. - O administrador deve ser: inovador, agente de mudanças, progresso e crescimento. Deve ser o oposto do “chefe”, que somente…

Ética e comportamento no trabalho Por Fabiane Rodrigues 2014/2 ÉTICA E COMPORTAMENTO NO TRABALHO FABIANE RODRIGUES FONSECA Sumário 1. Breve história da ética .............................................................................................. 3 2. Os fundamentos da ética .......................................................................................... 5 3. Refletindo sobre o conceito de moralidade. ..................................................

A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MÁRCIO DE MATTEIS PINTO RESUMO O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto as organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência…

Orientador: Luiz Paulo Ribeiro Nova Serrana-MG 2013 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – a Psicologia contribui para o desenvolvimento das potencialidades do Administrador 7 FIGURA 2 – Diferentes áreas de atuação do psicólogo organizacional 17 FIGURA 3 – Tempo e dificuldades envolvidas nas várias mudanças 19 FIGURA 4 – Vaso ou Rostos? 27 FIGURA 5 – Velha ou Moça? 28 FIGURA 6 – Cronologia do desenvolvimento das principais correntes teóricas da psicologia…

Psicologia: Ciência ou Bom Senso? A preocupação de conhecer o comportamento humano tem sido uma constante desde os primórdios da humanidade. A evolução dessa mostra diferentes tentativas, uma baseada em crenças e conhecimentos da cultura em que se inspira. Provérbios e psicologia As crenças são transmitidas por meio dos provérbios. Estes são tomadas como postulados científicos e passam a orientar as ações humanas e relacionamento social. Alguns exemplos de provérbios: “O líder nasce feito” e

mais afundo a área de conhecimentos de Marketing da Administração devido à sua forte função comunicativa tanto internamente quanto externamente à empresa. Palavras-chave: Pensamento Cartesiano; Pensamento Sistêmico; Complexidade; Administração; Comportamento do Consumidor. Introdução Ocorre atualmente uma discussão quanto à ocorrência ou não de uma mudança de paradigmas. Questiona-se se é o fim do pensamento positivista, que tem como base o pensamento dedutivo defendido por Descartes…

de progresso profissional e a insatisfação pessoal não somente derrubam o bom humor das pessoas como também provocam estresse no trabalho. O estresse é a soma das perturbações orgânicas e psíquicas provocadas por diversas agressões como traumas, emoções fortes, fadiga, exposição à situação conflitivas e problemática etc. Estresse é um conjunto de reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos no ambiente. É uma condições dinâmica na qual uma pessoa é confrontada com…

Comportamento Organizacional Motivação – move-se em direção à alguma coisa. Rotatividade/saída de uma empresa e entrada. Ficha 2 O conhecimento puramente técnico é capaz de leva-lo até certo ponto. Depois disso, as habilidades interpessoais tornam imprescindíveis. Comportamento organizacional É um campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com a finalidade de ampliar tal conhecimento para…

Comportamento Organizacional – Prof. Marco Aurélio Seção 1 – Introdução ao CO (Comportamento Organizacional): CO é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura organizacional tem sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Variáveis Dependentes em CO: Produtividade; Absenteísmo; Rotatividade; Desvios de comportamento no ambiente e trabalho; Cidadania…

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Comunicação nas Organizações A comunicação pessoal e a cultura organizacional Docente: Carla Cruz Discentes: Carolina Meira Fé, 211094 João Maria Spínola, 211081 Magda Raleira Gaminha, 211092 Marta Sofia Antunes, 211060 8 de Maio de 2012 Índice Introdução 3 1. O que é comunicação interpessoal e Inteligência interpessoal 4 2. Estilos pessoais de comunicação 7