Personalidade E Emoções Dentro Das Organizações

Introdução: Historicamente o local de trabalho é um ambiente socializador onde as relações são construídas e estabelecidas todos os dias entre pessoas de diferentes personalidades, experiências e realidades que, trocando diálogos, pensamentos e sentimentos, deixam fluir suas emoções. Neste contexto, espera-se que o local de trabalho seja um ambiente saudável, onde procura-se de maneira construtiva estreitar ao máximo a interação entre os profissionais para o bom funcionamento da…

TIPOS DE PERSONALIDADE DE EXECUTIVOS Trabalho acadêmico apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares, do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientador: Ms. Luiz Fernando Levandoski. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 5 2.1. TEMA 5 2.2. PROBLEMA 5 2.3. JUSTIFICATIVA 6 2.4. OBJETIVO GERAL 6 2.5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1.…

Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do…

Organizacional INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana, quer intrínseca…

comportamento organizacional, que é explicada pelo fato de a sociedade humana ser formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de serviços como: saúde, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, etc., atendem as necessidades humanas através das organizações. Também falaremos sobre inovação que significa novidade ou renovação.…

Introdução Comportamento Organizacional consiste no comportamento humano e sua habilidades dentro das organizações, que pode ser ou não influenciado pelo sistema ou cultura de cada empresa, lembrando que cada ser humano é distinto entre si, agindo de forma diferenciada, cada um com sua personalidade, gerando automaticamente troca de experiências, porém interligados por outras pessoas, grupos e estruturas organizacionais. É necessário planejamento, organização, liderança e controle para uma

Até que grau a sociedade atual se importa mais com as emoções, nas relações interpessoais dentro dos projetos nas organizações, do que ao intelecto e inteligência. Ao longo deste estudo é passada todo o conceito sobre liderança e inteligência emocional em projetos. Dando início no primeiro capitulo por definir o Gerenciamento de projetos, trazendo suas características, seus conceitos básicos e a necessidade de cada vez mais as organizações optarem por aplicar o gerenciamento de projetos…

Comportamento organizacional / Liliam Maria da Silva. – Salvador: UNIFACS, 2013. 172 p. : il. ; 24 cm. ISBN 978-85-87325-37-2 1. Comportamento organizacional. 2. Administração de empresas I. Título. CDD: 658.31 Sumário O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacional.............................5 . Estudo do Comportamento Individual na Organização I.......................25 Estudo do Comportamento…

mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como também curiosidade em entender e explicar o motivo de tal comportamento. Originado de…

maior rendimento do trabalho. Este profissional dentro de uma organização atua através do recrutamento e seleção de pessoal, entrevistas, aplicação de estes psicológicos, diagnóstico organizacional, treinamentos, integração do funcionário, avaliação de desempenho, reunião de equipe para promoção da qualidade de serviços entre outros. 1 A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Psicologia organizacional, estudo de indivíduos e grupos em organizações, um campo de conhecimento de…