Comportamento organizacional

INTRODUÇÃO

Neste trabalho explicaremos um pouco sobre comportamento organizacional, que é explicada pelo fato de a sociedade humana ser formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de serviços como: saúde, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, etc., atendem as necessidades humanas através das organizações.
Também falaremos sobre inovação que significa novidade ou renovação. A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma idéia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de idéias e invenções assim como a exploração econômica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado.

Comportamento Organizacional e Comunicação

Comportamento se resume a uma ocorrência incerta ou eventual, seu maior resultado só é possível através de experiências e evidências; é de grande importância conseguir adaptar ao comportamento a eficiência, eficácia e efetividade, onde se caracteriza fazer aquilo que é proposto, trazendo resultados sempre positivos e com isso mantendo o comportamento necessário ao longo prazo.
O comportamento e comunicação estabelecem dois sistemas seguido de seus níveis, são eles: Sistema Fechado: Leva um sistema ao estado de equilíbrio final, constitui a entropia, que à medida que aumente as informações, sua tendência é diminuir. Sistemas estáticos, dinâmicos simples e cibernéticos são considerados níveis de sistema fechado, onde deles jamais se afastam sem interação do mundo. Sistema Aberto: Onde há troca de energia com seu ambiente, tanto interno como externo. Reino animal, ser humano, organização social e vida vegetal, são níveis que fazem parte desse sistema. Sistema social, dentro do comportamento organizacional se define como relacionamentos, pessoas, emoções