Personalidade E Comportamento Percepção Concepção E Comportamento Individual

emoção é uma experiência subjectiva e uma resposta que envolve diferentes componentes e funções. Indique três das principais funções da emoção. Função adaptativa; Função motivacional; Função perturbadora. Indique três das principais teorias da personalidade. Teorias psicodinâmicas ou psicanalíticas; Teorias humanistas; Teorias dos tipos e dos traços; Teorias beavioristas ou comportamentalistas; Teorias interaccionistas. Gardner (1983,1993) desenvolveu a teoria das inteligências…

FACULDADE NOVOS HORIZONTES Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado FATORES ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO: estudo de caso no Instituto Federal de Minas Gerais – Campus Ouro Preto Roberto de Oliveira Bezerra Belo Horizonte 2013 Roberto de Oliveira Bezerra FATORES ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO: estudo de caso no Instituto Federal de Minas Gerais –…

ETAPA 1° Aula-tema: Personalidade e comportamento, Percepção/Concepção e Comportamento individual. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAIS NOMES CARGOS PERSONALIDADES IMPLICAÇÃO NEGATIVA ALBA SOCIA EXTROVERSÃO DESORDEN NO GERENCIAMENTO ÉDER SELES TOSA ESTABILIDADE EMOCIONAL DESMOTIVAÇÃO ENTRE SEUS COLEGAS ÉLAINE / LEILA VENDAS ABERTURA DE EXPERIENCIA INSTABILIDADE DE LOJA JOÃO SOCIO CONSCIENCIA INSEGURANÇA DE FUNCIONARIOS RUI LEME GERENTE CONSCIENCIA

Dá total liberdade ao grupo para traçar as diretrizes. (ênfase nos subordinados) Líder situacional: é aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade. 4) Relacione PODER e LIDERANÇA. Um LÍDER Influência outras pessoas, no sentido de modificar ou provocar comportamentos de maneira intencional. Se relaciona com o poder visto que poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre outra(s), que pode ou não ser exercido. O que caracteriza a

Comportamento Humano nas Organizações Autora: Profa. Leonor Cordeiro Brandão Colaboradores: Prof. Fabio Gomes da Silva Prof. Flávio Celso Müller Martin Profa. Mônica Cintrão França Ribeiro Professora conteudista: Leonor Cordeiro Brandão Formada em Psicologia pela Faculdade Newton Paiva Ferreira, de Minas Gerais (1982), e mestre em Administração pela UNIP (2006). Docente e pesquisadora na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho há 12 anos e consultora há 8 anos, é…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE PRODUÇÃO DE RELATÓRIO ABORDANDO O CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. PROFESSOR EAD (YAEKO OZAKI) TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 RESUMO Nesse trabalho será abordado o conceito do Comportamento Organizacional (CO), Enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, dando base…

influenciar resultados organizacionais advindos da força de trabalho. Satisfação e envolvimento com o trabalho dominaram a pesquisa. Usados para medir o nível de produtividade e desempenho esses fatores ofereceram um alargamento da compreensão do comportamento humano no trabalho. Satisfação no trabalho Resultado ou uma consequência de experiências pessoais no meio organizacional que se irradiam para vida social, podendo representar um forte indicador de influência do trabalho na…

especificamente o comportamento humano. 9. Quais os motivos responsáveis pela diversidade de objetos para a Psicologia? O motivo é que várias áreas são responsáveis pelo estudo do homem, e dessa forma o psicólogo pode se “contaminar” pelos conceitos trazidos pelas demais áreas. Então a psicologia estuda “diversos homens” concebidos pelo conjunto social. 10. Qual a matéria-prima da psicologia? O comportamento humano e sua subjetividade 11. O que é subjetividade? É a síntese…

pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo. A liderança é um fenómeno de influência interpessoal, o que pressupõe que um líder modifique propositadamente o comportamento de outras pessoas, para que tal aconteça ganha especial importância à forma como exerce o poder e a sua autoridade. O comportamento de liderar envolve múltiplas funções, tais como planificar, informar, avaliar, controlar, motivar, recuperar, punir, etc. Contudo liderar é essencialmente…

1 – O COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO 1.1 – O ingresso no mundo social 1.2 – O homem como um ser social 1.3 – O comportamento do homem no trabalho 1.4 – Integração do grupo de trabalho 1.5 – Adaptação do homem ao trabalho 1.6 – Adaptação do homem ao próprio homem 2 – INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO COMPORTAMENTO 2.1 – Introdução 2.2 – Hereditariedade do comportamento 2.3 – Comportamento Emocional 2.4 – Comportamento Irracional 2.5 – Comportamento Racional 2.6 – Comportamento…