comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE

PRODUÇÃO DE RELATÓRIO ABORDANDO O CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.

PROFESSOR EAD (YAEKO OZAKI)
TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA LOIOLA)
TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA)

SÃO PAULO
2013
RESUMO

Nesse trabalho será abordado o conceito do Comportamento Organizacional (CO), Enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, dando base para podermos fazer a analise sob a velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações, abordaremos também o efeito da aplicação da inovação dentro das organizações, bem como a importância da formação de uma equipe, orientada por um líder, que seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar grandes resultados, tentando obter como resultado final a eficiência e eficácia.

Palavras - chave: organizações; mudanças; inovação; equipe; líder.
ABSTRACT

In this work will be dealt with the concept of Organizational Behavior (CO), emphasizing the dimensions which interfere with the relationships within organizations, as a basis for us to do the analysis under the speed and the effects of changes in organizations, addressing the effect of application of innovation within organizations, as well as the importance of training of a team, guided by a leader who is capable of guiding, show the ways and generate great results, trying to get the end result to efficiency and effectiveness.

Words - key: organizations; changes; innovation; team; leader.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 05
2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 06 2.1. Definição de Comportamento Organizacional 06
2.2. Comparação entre dois autores, referente suas definições de CO 06 2.3. Quadro comparativo, sobre visão entre sistemas abertos e fechados 08
3. ANALISE REFERENTE À VELOCIDADE E OS EFETOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 09
3.1. Relatos obtidos através das respostas,