Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo (CHIAVENATO, 1999). MOTIVAÇÃO E COMPORTAMENTO O comportamento das pessoas dentro da organização é complexo, depende de fatores internos (decorrentes de suas características de personalidade, como capacidade de aprendizagem, de motivação,…

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 - A CULTURA ORGANIZACIONAL Para entender os aspectos da motivação e alinha-las com qualidade de vida temos que entender o caminho da cultura organizacional. A cultura organizacional é constituída de aspectos, que dão às organizações um modo particular de ser. Ela está para a organização, assim como a personalidade está para o individuo. Ela representa o conjunto de crenças, valores, estilos de trabalho e relacionamentos, que distingue uma organização das…

da disciplina. Contrato Pedagógico. Metodologia e Avaliação - Orientações gerais de produção dos Seminários 1 e 2 = PROGRAMA DE TV e BLOG - Introdução: A Psicologia e sua aplicabilidade nas áreas pessoal e de formação em questão Módulo A  Personalidade e Psicanálise: O desejo como desencadeador do desenvolvimento humano Textos básicos para estudo: 1) Em xerox (pasta 57 A), biblioteca ou download na Internet [http://www.ebah.com.br]: BOCK, Ana M.B. et al. A Psicologia ou as…

..... 21 6.2. Conceitos .............................................................................................. 21 6.3. Motivação no trabalho ........................................................................ 22 6.4. Forças motivacionais ............................................................................ 24 6.4.1. Motivação para realização ....................................................... 24 6.4.2. Motivação por afiliação ..................................

envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meios de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho, é também um processo que governa escolhas entre o comportamento, é uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes. Esse trabalho mostra que a motivação é o objetivo que imaginamos possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em…

envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meios de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho, é também um processo que governa escolhas entre o comportamento, é uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes. Esse trabalho mostra que a motivação é o objetivo que imaginamos possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em…

Sigmund Freud Aspectos Gerais Grande impacto no pensamento ocidental; Três aspectos; Uma teoria sobre a estrutura e funcionamento da mente humana; Um modelo explicativo do desenvolvimento sexual; Um método de tratamento psicoterapêutico. Freud construiu a sua teoria a partir das observações realizadas durante o tratamento dos seus pacientes; Métodos – hipnose,associação-livre,análise dos sonhos,análise de atos-falhos. Proposições básicas Aspectos dinâmicos: 1. O…

Fernandes SÃO PAULO – SP 2011 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1. As funções básicas da organização.................................................21 FIGURA 2. Etapas do ciclo motivacional............................................................27 FIGURA 3. Ciclo motivacional resultando em frustração ou compensação.......28 FIGURA 4. Os níveis do moral e as atitudes resultantes...................................29 FIGURA 5. As…

Aprendizagem Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio 1: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança O que vem a ser comportamento Organizacional? No ambiente organizacional moderno, o surgimento da competitividade entre as empresas denota um valor representativo como vantagem a esse aspecto: as pessoas que constituem a organização, por sua vez a organização é as pessoas que nela operam. O CO preocupa-se com o estudo do…

estruturalista uma abordagem múltipla, ou seja, ampliação da abordagem, onde muda o foco de atenção voltado para o indivíduo e para o grupo para a estrutura da organização como um todo, tornando a visão mais ampla e também surge a preocupação com o ambiente; Aspectos Importantes do Estruturalismo: • A organização é concebida como um sistema social aberto e deliberadamente construído; • Os conflitos são considerados inevitáveis e até muitas vezes desejáveis na relação…