Personalidade Da Organização

O que é a Personalidade? A origem da expressão remete-nos para persona, "máscara" utilizada no teatro grego para representar as emoções dos actores. A Psicologia, dentro das diversas linhas de estudo, apropriou-se deste conceito associando-o a uma série de outros que também eram utilizados para definir as particularidades da individualidade tais como carácter, índole (feitio) e temperamento. A natureza da sua constituição ou estrutura, numa linguagem mais moderna, e a possibilidade…

respeito de um objeto ou pessoa. São mais volúveis que os valores e sofrem tanto influencia da personalidade, da percepção, do aprendizado e da motivação. Seus três principais componentes são o comportamento, a cognição e o afeto. Existe um problema no tocante a atitudes que consiste na dissonância cognitiva, a qual representa uma incoerência nas atitudes de uma pessoa, para com seu comportamento. Na organização as atitudes interferem à medida que demonstram o grau de eficiência,…

alunos, Este tarefa avaliativa se constitui numa das etapas da nota da G1 e vale 3 pontos. Os critérios da avaliação se fundamentarão no domínio de conteúdo, na clareza, objetividade, no poder de síntese, na defesa e argumentação das idéias, na organização e no cumprimento do prazo estabelecido. Não serão aceitos em hipótese alguma respostas enviadas por e-mail. Questão: As organizações possuem culturas uniformes? Para responder esta atividade utilize no máximo 10 linhas. Fundamente…

a atenção de novos clientes. 2- Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? Cada pessoa tem sua personalidade, seu jeito de agir e pensar. Muitas podem não estar preparadas para a implantação de novos conceitos, não estarão dispostas a aderir novas mudanças, e modificar a maneira de trabalhar, com isso atrapalharam o bom andamento da empresa. 3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Sim. O colaborador quando é…

entre Personalidade e Organização Formal Uma das maneiras de analisar a conduta humana nas organizações é integrar os dois componentes básicos: indivíduo e empresa; ou seja, como se relacionam entre si. Em uma organização formal é esperado do empregado que o mesmo seja uma pessoa passiva, que apenas execute o que lhe esta sendo designado, e é nessa hora que tem de haver o equilíbrio de ambas as partes. Equilíbrio entre a personalidade do indivíduo (integração,adaptação) e…

O presente trabalho tem como objetivo apresentar a rotina de trabalho da Casa Ceará. Abordará a relação entre liderança, personalidade e comportamento; os traços das personalidades de cada colaborador da organização envolvendo tais características como o “Big Five”, os cinco fatores sugeridos, onde enfatizará o comportamento através de tabelas dos colaboradores da organização, que apresentará algumas divergências entre os mesmos que deverão ser solucionadas pelos seus gestores,…

APUCARANA 2010 VI- PERSONALIDADE 1- INTRODUÇÃO – O que é Personalidade? A maior parte dos significados de uso popular está em uma das conceituações: a) designar habilidades sociais: a personalidade é avaliada pela eficiência em produzir reações positivas em diversas pessoas e em diferentes situações. Exemplos: tomar decisões rápidas, influenciar pessoas, fazer contatos e amizades, etc. b) características marcantes: a personalidade é avaliada pela impressão marcante que o

Portefólio Docentes: Professora Maria Helena Guita Almeida Professor Alejandro Ramos Trabalho elaborado por: Diogo Santos Nº 39012 18 de Dezembro 2012, Faculdade de Economia da Universidade do Algarve Índice Tarefa 1 – France Telecom 1 Tarefa 2- Personalidade e Comportamento Organizacional 3 Tarefa 3 – Satisfação no trabalho (Caso Remax) 6 Tarefa 4 - Tempos Modernos 8 Tarefa 5 - Percepção social e processos de atribuição causal 11 Tarefa 6 – “The Firm” 13 Tarefa 6 – “O senhor das…

TEORIA DA PERSONALIDADE Prof.ª TATHYANA  GORDON ALLPORT ( 1897 – 1967 ) ALUNAS  ALISS LIRA GUILHERME ALCANTARA  ANA CAROLINA RABELO  ANDREZA GONÇALVES G. DA SILVA  KARLA C. PAIVA TRINDADE  VERIDIANA DE ALMEIDA LINS INTRODUÇÃO  Este trabalho tem o propósito em dar uma breve introdução sobre as ideias de Allport, um Psicólogo conhecido por formular uma teoria sobre a personalidade que destaca o individual. Allport tornou o estudo da personalidade uma…

Sociedades de Organização de Caridade Introdução ao Serviço Social Rafaela Barbosa | Tânia Monteiro | Vera O voluntariado antes… Inicialmente era praticado por mulheres de alta burguesia, que posteriormente se vieram a profissionalizar. Em 1851, na Alemanha, a enfermeira da alta sociedade, inglesa, Florence Nigtingale, juntamente com as diáconos e irmãs de caridade, iniciam as visitas domiciliárias, com o objetivo de minimizar os sentimentos físicos e sociais, de…