Atps Etapa 2 Comportamento Organizacional

1. Introdução
O presente trabalho tem como objetivo apresentar a rotina de trabalho da Casa Ceará. Abordará a relação entre liderança, personalidade e comportamento; os traços das personalidades de cada colaborador da organização envolvendo tais características como o “Big Five”, os cinco fatores sugeridos, onde enfatizará o comportamento através de tabelas dos colaboradores da organização, que apresentará algumas divergências entre os mesmos que deverão ser solucionadas pelos seus gestores, procurando melhoria no ambiente de trabalho para que consequentemente ambos produzam melhor e consigam um resultado positivo na Casa Ceará.

2. Comportamento e Personalidade
Comportamento é a maneira que uma pessoa se comporta diante de algum acontecimento, é a atitude de um momento que esta acontecendo.
A personalidade, já vem de pensamentos, sentimentos, valores e cultura de um individuo. A personalidade é algo que vem de dentro das pessoas, pode até vir de hereditariedade, muitas vezes a nossa personalidade é algo que nos acompanha por toda a vida.
O que faz uma pessoa a ter determinados comportamentos sobre uma situação esta ligados a sua personalidade, as atitudes que todas as pessoas têm seja ela (positiva ou negativa) em qualquer situação depende muito de sua personalidade. Por exemplo, se algo esta acontecendo com um individuo e o leva a ter um comportamento de estresse e nervosismo, ou seja, uma atitude negativa esta ligado ao que essa pessoa já esteja enfrentando no seu cotidiano, pode ser que essa pessoa não tenha uma personalidade forte como dizemos, mais sim as limitações que ela esteja passando no momento, ou seja, problemas pessoais, desarmonia em sua casa, ou algo a desagradou, até mesmo desmotivação de afeto, profissional ou pessoal a faz ter comportamentos de tal forma.
Da mesma maneira que quando essa mesma pessoa esta motivada, contente, as atitudes dela sem duvida será positiva.
No entanto dentro das organizações o comportamento pessoal é o que faz