2° Etapa atps comportamento organizacional

Atividades práticas supervisionadas
Comportamento organizacional – etapa n°2.
Ciências contábeis
1° Semestre

osasco – sp
2012
QUESTÕES RESPONDIDAS EM GRUPO.
1 – No que consiste o conceito de inovação?
O conceito de inovação é bastante variado dependendo de sua aplicação, a inovação é a porta para novas idéias e novas idéias são fundamentais para aumento de faturamento, acesso a novos mercados e aumento de lucro da organização. Desta forma a inovação é capaz de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar torna-se essencial para a sustentabilidade das organizações.
2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de cada pessoa. A variável dessa junção de sentimentos agrega uma sensibilidade de saber lidar com cada pessoa, observando suas necessidades para a implantação de novos conceitos.
3 – A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Sim, pois a personalidade tem influência direta na definição dos objetivos. Podemos considerar como exemplo as características das pessoas ambiciosas que sempre tem como principal motivação a busca pela melhor condição e bem estar financeiro.
RESUMO DESCREVENDO SOBRE O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES.
A inovação é o processo de construir algo diferente e melhor. Inovar não significa sempre fazer novo. Pode ser uma mudança na forma de produzir um bem de forma mais rentável ou mais rápida. A inovação tornou-se num processo crítico para as organizações. É através da inovação que as organizações se diferenciam da concorrência atraindo a atenção dos consumidores. Podemos mesmo afirmar que a capacidade para inovar é uma das principais fontes geradoras de valor. Quando as organizações não inovam, imitam, são apenas mais um aos olhos do consumidor. As empresas que imitam sujeitam-se a concorrer