Periodos De Descanso No Trabalho

garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário; proteção do salário na forma da lei; duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do…

Trabalho de Enduro 1 Cavalo Adulto – Prova de 80km (Sem problemas) 1 Cavalo Adulto – Prova de 120km 1 Cavalo Adulto – Prova de 160km 2 Cavalo Adulto – Prova de 80km Plano de Treinamento Fevereiro até Abril Cavalo Adulto – 80 km, 120 km, 160 km Provas Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado Domingo 80 km Intercalado 2h, passo e trote Aquece 2km passo e trote, 1h galope Descanso Morro intermediário, passo, trote e 1x galope *1h passo *1h30 intercalado passo e…

to por infração ao artigo 71 da CLT, o qual dispõe que em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda a seis horas, é obrigatória a concessão de intervalo para refeição e repouso de no mínimo uma hora. A redução do intervalo será indevida quando o empregador, ainda que tenha previsão em cláusula convencional, não atender às exigências das normas de segurança e saúde no trabalho, das exigências concernentes aos refeitórios ou ainda, quando submeter os empregados a regimes de horas…

até o 5º dia útil do período (mês, quinzena, semana) subseqüente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não estiver próximo. A movimentação da conta através de cartão magnético também é permitida. O trabalho realizado em dia feriado não compensado é pago de que forma? A cláusula pertinente ao trabalho em…

equipe de atendimento multidiscíplinar, entre outras atribuições que lhe forem reservadas pela legislação local, fornecer subsídios por escrito ao Juíz, ao Ministério Público e à Defensoria, mediante laudos ou verbamento em audiência, e desenvolver trabalhos de orientação, encaminhamento prevenção e outras medidas voltados para a ofendida, o agressos e os familiares, com especial atençãoas crianças e aos adolecentes. Artigo 15 da CLT: É competente, por opção da ofendida os processos…

Curso regular de Direito do Trabalho Teoria e Questões Comentadas Prof. Mário Pinheiro – Aula 00 AULA 00: Aula Demonstrativa SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Cronograma 3. Desenvolvimento 3.1. Jornada de trabalho 3.1.1. Tempo à disposição do empregador 3.1.2. Tempo in itinere 3.1.3. Prontidão e sobreaviso 3.1.4. Tempo residual à disposição do empregador 3.2. Modalidades de jornada de trabalho 3.2.1. Jornada padrão (normal) de trabalho 3.2.2. Jornadas especiais de trabalho 3.2.2.1. Turnos…

Profª Elisângela Almagro Kvint FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento é o documento que contabiliza os valores que o empregado tem direito a receber e os descontos que ele pode sofre, em decorrência de seu contrato de trabalho. Em virtude de várias e constantes alterações que passa o setor de Recursos Humanos, os profissionais deste setor dispende grande esforço para manter atualizado o sistema de RH. Todos os lançamentos em folha de pagamento têm de ser expressos de

horário de trabalho da reclamante era de segunda a sexta feira das 15:00 horas ás 19:00 horas sem intervalo. Ocorre que a recte alega ter direito a um relógio folheado a ouro da reclamada frente a norma interna da empresa que prevê tal premiação a empregado que tenha mais de 10 anos de serviço na reclamada. Alega ainda, ter direito a aviso prévio proporcional, multa do artigo 477 da CLT, integração de PL nas verbas trabalhistas, hora extra pela supressão de intervalo para descanso.…

contrato de trabalho INTRODUÇÃO A suspensão e interrupção do contrato do trabalho inviabilizam a extinção dos contratos por tempo indeterminado, pois ambos sustam de modo amplo e o outro restrito as cláusulas do contrato de trabalho durante certo lapso de tempo. SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO É a sustação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho em relação às partes, em virtude de um fato relevante juridicamente, preservando assim, o contrato de trabalho.…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2012 CONVENENTES: SINDICATO DOS ESTIVADORES E DOS TRABALHADORES EM ESTIVA DE MINÉRIOS DE SÃO FRANCISCO DO SUL, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ/MF sob o n° 86.131.885/0001-83, situado na Travessa Major Lúcio Cadeira, n° 31, São Francisco do Sul, Estado de Santa Catarina, neste ato representado por seu Presidente, Sr. Vander Luiz da Silva, e de outro lado, SINDICATO DOS OPERADORES PORTUÁRIOS DE SÃO FRANCISCO DO SUL, SINPOSF, pessoa