Periodos De Descanso No Trabalho

MÉRITO I.I – DO CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi admitido pela reclamada, na data de 01 de março de 2009, na função auxiliar de cozinha, e fora dispensado sem justa causa na data de 04 de março de 2012, sendo sua última e maior remuneração o montante de R$ 800,00 (oitocentos reais) mensais. I.II – DO INTERVALO INTRAJORNADA O reclamante perfazia sua jornada das 8h00 ás 16h30, de segundas a sextas-feiras, com intervalo de apenas 30 minutos para descanso e alimentação.…

LUIZ FLÁVIO DUTRA JUNIOR; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de junho de 2011 a 31 de maio de 2012 e a data-base da categoria em 1º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores…

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE xxxx-xx xxxxx, nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito no CPF sob o n.xxx, RG n.º xxx, CTPS N.xxxx, SERIE xxx, PIS xxxx, nome da mãe:, residente e domiciliado na Rua xxxx, por seus procuradores “in fine” assinado, consoante instrumento de mandato incluso, estabelecidas profissionalmente na Rua xxxxx, local onde recebem avisos e intimações, vem, respeitosamente a presença de V. Exa.,…

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk- kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkCONTRATO DE TRABALHO Que o reclamante foi admitido aos serviços da reclamada em 08/06/11, sendo somente registrado em 20/09/2011 ,para exercer a função de motorista , percebendo seu salário a importância de R$ 1.466,00 ( Hum Mil Quatrocentos e Sessenta e Seis Reais )mensais,sendo dispensado em 20/08/2013. Jornada de Trabalho Que o reclamante…

Medicina do Trabalho 9ª edição – 2012 Lei n. 12.619, de 30 de abril de 2012 (DOU de 2 de maio de 2012) Dispõe sobre o exercício da profissão de motorista; altera a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.542, de 1.º de maio de 1943, e as Leis n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, 10.233, de 5 de junho de 2001, 11.079, de 30 de dezembro de 2004, e 12.023, de 27 de agosto de 2009, para regular e disciplinar a jornada de trabalho e…

Proteção ao trabalho da mulher Por: Isabel C. S. Vargas A Constituição Federal estabelece no seu art. 5º, inciso I que homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações. No art. 7°, inciso XX prevê incentivos específicos, visando à proteção do mercado de trabalho da mulher, no XXX existe a proibição da diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. A Consolidação das Leis do Trabalho, em seu capítulo III,…

INTERVALOS PARA DESCANSO Intervalos para descanso são períodos na jornada de trabalho, ou entre uma e outra, em que o empregado não presta serviços, seja para se alimentar ou para descansar. Iremos analisar apenas os intervalos intrajornada ou interjornadas. Na natureza jurídica do intervalo para refeição envolve a obrigação do empregado de não trabalhar para repousar ou se alimentar, assim como o empregador deve se abster de exigir trabalho do empregado nesse período. Não pode…

DOURADOS - MS 2014 ANDREZA MARQUES PLANOS DE TREINAMENTO EM ATLETISMO Trabalho apresentado ao Curso de Educação Física da Universidade Federal da Grande Dourados como requisito parcial para obtenção da nota na disciplina de Atletismo na Escola, sob orientação do Professor Warley Carlos de Souza. DOURADOS-MS 2014 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é colocar planos de treinos (iniciantes, 10 km, meia maratona e maratona).…

Proteção ao trabalho da mulher Por: Isabel C. S. Vargas A Constituição Federal estabelece no seu art. 5º, inciso I que homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações. No art. 7°, inciso XX prevê incentivos específicos, visando à proteção do mercado de trabalho da mulher, no XXX existe a proibição da diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. A Consolidação das Leis do Trabalho, em seu capítulo III, estabelece

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO – DSR ou REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR O Descanso Semanal Remunerada tem sua previsão legal sustentada no art. 1º a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local". No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos".