Perguntas Sobre ética Empresarial

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: As organizações conseguem impor seus padrões éticos aos seus fornecedores? Cláudio Ferraz Santiago cláudio.santiago@pop.com.br Gleice Melo da Cunha gleice-cunha@hotmail.com Mariana Silva de Amorim mari-adm@hotmail.com Paulo Silas Lima Martins p.silas07@hotmail.com Viviane Donizetti de Souza vivianedonizetti@hotmail.com Wagner da Cruz Gonçalves wcg001@hotmail.com Resumo Este artigo teve por finalidade principal investigar se as organizações…

Apostila de Ética e Sustentabilidade Empresarial Prof. Samuel S. Santos Viana FACULDADE FLAMINGO 2015 DISCIPLINA: Ética e Sustentabilidade Empresarial CH presencial 40 Auto aprend - CH total 40 CH h/a 48 EMENTA: Apresentação a partir de autores contemporâneos as análises que gravitam em torno da globalização e seus impactos no mundo do trabalho, emprego e desemprego, na ética profissional (resolução de problemas) e na sustentabilidade. Compreensão do papel dos movimentos…

Ética e Relações Humanas no Trabalho 1. Introdução (Ética e Administração). Para Japiassú; Marcondes, 1996, p. 93, "Ética (gr. ethike, de ethikós: que diz respeito aos costumes)". Parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral (...), mas fundada num estudo metafísico do conjunto das regras de conduta consideradas como universalmente válidas. Diferentemente da moral, a ética está mais preocupada em detectar os princípios

cotidiano, tomamos as palavras ética e moral como sinônimos, porém elas não podem ser confundidas. Observe a charge abaixo: Fonte: http://imagohistoria.blogspot.com.br/2012/08/kohlberg-e-o-amadurecimento-moral.html Agora responda às seguintes questões: a) Qual o conceito de moral e de ética? Ética: Costume, modo de ser ou caráter. Área de estudo da filosofia que se propõe a pensar as ações humanas, seus princípios e normas, buscando distinguir ente o bem e o mal. A ética é teórica e…

ÉTICA E ECONOMIA: CONSIDERAÇÕES SOBRE A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL ETHICS AND ECONOMICS: CONSIDERATIONS ON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Vanessa de Souza Fraga1 Samantha Stacciarini2 RESUMO: O presente estudo visa demonstrar caminhos para uma conexão entre a ética e a economia, ao considerar ser possível, por meio da responsabilidade social empresarial (RSE), uma nova forma de gestão com a finalidade de administrar com sustentabilidade. Para tanto, apresenta-se…

UNIDADE DE ENSINO Polo de Ensino a Distância Rio Claro SP Superior de Tecnologia em Marketing ALUNOS Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor da Disciplina: Prof. ME Maurício Dias Professor Tutor Presencial: Rio Claro, 11 de Junho de 2013. INTRUDUÇÃO Ética é uma disciplina filosófica que surgiu a partir de uma doutrina “imanentista”, que sustenta Deus, assim definida como uma ciência que tem como objetivo, os

FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2012 FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina de Filosofia e Ética, ministrado pelo profº Januario Rosendo Máximo Júnior, da Universidade CEUMA para obtenção de nota. São Luís 2012 FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Para começar a explanar…

Leia atentamente os enunciados e responda as questões a seguir: Questão 1: No cotidiano, tomamos as palavras ética e moral como sinônimos, porém elas não podem ser confundidas. Observe a charge abaixo: Fonte: http://imagohistoria.blogspot.com.br/2012/08/kohlberg-e-o-amadurecimento-moral.html Agora responda às seguintes questões: a) Qual o conceito de moral e de ética? b) Em que a ética e a moral se diferenciam? c) Quem é o inquilino a que Mafalda se refere? Justifique sua resposta.…

ÉTICA: Ética Empresarial e Ética Profissional Trabalho acadêmico apresentado ao programa de graduação em Administração e Ciências Contábeis– Faculdade UNIESP – Turma 3º ADM / CCO – Período Noturno, como requisito parcial para Projeto Integrador Interdisciplinar – PIIC. Orientadora: Professora Fernanda Brazoli Santo André 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Ilustração 1: Organograma do Departamento de Compras......…………………14

ETAPA 4 CONTROLE DE AÇÃO EMPRESARIAL As principais funções administrativas como planejamento, organização , direção e controle são independentes, porém ligadas entre si e repercutem diretamente nas atividades de controle da ação empresarial. A função de modificar o planejamento, a direção ou a organização em si, deverá ser necessária para que os sistemas de controle possam ser mais eficazes. Um projeto precisa primeiro ter seus resultados e consequências avaliados. Sem controle, um…