Perguntas Sobre Teoria Contigencial

BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se…

BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram

análise, embora resumida, da evolução dos principais pontos de vista, filosofias e escolas de pensamento que foram dominantes ao longo do século XX, foi efectuada a sua classificação em três grandes grupos: Teorias Clássicas Teorias Comportamentalista Teorias Pragmáticas 2. Teorias Clássicas Foram dominantes até ao final dos anos 30 e são contemporâneas do desenvolvimento das primeiras grandes empresas industriais. Coincidem com uma época em que as tecnologias são incipientes…

tentativa de descobrir a razão da motivação humana vários teóricos debruçaram-se sobre teorias diversas na esperanças de encontrar a chave da vontade do ser humano. Alguns investigaram aleatoriamente e outros o fizeram com o foco no trabalho, na busca do controle e da manipulação. Nesse estudo serão apontadas as investigações de: Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Argyris, Douglas Mcgregor e Goleman. Teoria da motivação e a teoria da pirâmide das necessidades de Maslow: Primeiramente será…

movimentação. Motivação não apresenta uma faceta tão somente positiva, produtiva. E digo mais, Motivação não acarreta necessariamente atuação com qualidade. Não basta afirmar que certo indivíduo se encontra motivado. Isto nada explica e esclarece sobre o seu estado comportamental. A motivação é um estado comportamental por excelência e está sempre intrincada com fins bem determinados. Não há relação direta entre Valores e Motivação. Pudera se os nossos mais preciosos valores…

Teorias Motivacionais Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional…

QUE INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURAS TÊM SOBRE O COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES COM O PROPÓSITO DE UTILIZAR ESTE CONHECIMENTO PARA MELHORAR A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS. O QUE ESSE CAMPO ESTUDA? ESTUDA TRÊS DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURA.O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APLICA O CONHECIMENTO OBTIDO SOBRE AS PESSOAS, OS GRUPOS E O EFEITO DA ESTRUTURA SOBRE O COMPORTAMENTO, PARA FAZER…

desvantagens dentro de uma organização. De acordo com a pesquisa a Administração tem um caráter muito mais voltado para a prática do que para a teoria. Buscam-se organizações mais flexíveis, descentralizadas e receptivas à inovação. O mercado atual tem uma dinâmica muito complexa, exigindo dos gestores a habilidade de improvisação. No trabalho abaixo abordaremos as teorias e os fundamentos da administração enfatizando também os trabalhos de gestores e as funcionalidades de uma…

revolucionária” (SILVEIRA JÚNIOR & VIVACQUA, 1996,P.67). Motta (apud Araújo, 2000, P.09), mostra que as “teorias de mudança organizacional formam um conjunto confuso e de difícil compreensão, mesmo para pessoas mais avisadas. Em meio à variedade de objetos gestores da mudança, essas teorias tendem a privilegiar algumas dimensões organizacionais em detrimento de outras, conforme a perspectiva da análise ou a teoria substantiva em que se baseia. Então dentro da perspectiva…

|Teorias da Administração | | Trabalho Referente aulas 05 a 12 | |Cynthia Papa Concordia | São Paulo, 15 de outubro de 2012. Cynthia Papa Concordia R.A.: 1712202172 Turma: EAD Setembro 2012 Curso: Tecnologia Em Gestão da Qualidade Teoria da Administração Professor°: Antonio Carlos de Alcantara Thimoteo Teoria…