Perguntas Sobre Teoria Contigencial

avaliar o estilo de liderança adotado pela gerência de uma filial de uma rede de supermercados denominada Superalfa, situada na cidade de Águas de Chapecó, no estado de Santa Catarina. Pretende-se reconhecer o estilo predominante e relacioná-lo com as teorias estudadas no curso de Administração. Para possibilitar esta análise foram realizadas pesquisas bibliográficas com diversos autores da área, tal como Bateman e Snell (2007), Montana e Charnov (2010), Chiavenato (1994; 1999),…

3233546930 VANESSA DE S. TESSER R.A 3226041735 DIOGO JOSÉ PAIVA R.A 3290567794 VINICIUS SOUSA RODRIGUES R.A 3227010063 ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RIBEIRÃO PRETO NOVEMBRO DE 2013 NAIARA LUANA SANTOS DO ROSARIO MATHEUS F. GRIGOLETE PAULO SERGIO P. RODRIGUES VANESSA DE S. TESSER DIOGO JOSÉ PAIVA VINICIUS SOUSA RODRIGUES ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido…

organizacional e cultura organizacional existente na Brigada Militar do Corpo de Bombeiros da cidade de Iguatu, diagnosticando o clima interno, mensurando o grau de motivação e satisfação dos colaboradores e também realizando um levantamento teórico sobre o tema pesquisado, com a finalidade de que possam ser traçadas novas estratégias de recursos humanos para a empresa em questão. Observar-se-ão itens que influenciavam o clima de forma positiva ou negativa na opinião de seus…

entre líder e liderados, uma vez que, sem seguidores não existem líderes. No estilo de liderança as características comportamentais, são reflexos do uso das diferentes formas de poder. Moscovici [11] afirma que para F. Fiedler (1967) e seu modelo contigencial de liderança, existem três variáveis básicas da situação: • Relação membro-líder (como se estabelecem as relações interpessoais); • Estrutura da tarefa (o nível de tarefa a ser executada); • Poder de posição (refere-se ao poder e a…

organização e controle, para a SERVLOG LOG SISTEMA INTEGRADO DE DISTRIBUIÇÃO E LOGÍSTICA LTDA., uma empresa que presta serviços de logística. Serão analisadas diversas maneiras de identificação dos reais problemas da empresa, expondo a correlação teoria – pratica proporcionando uma experiência acadêmico-profissional, no qual pode ser constatado um planejamento no desenvolvimento humano ineficiente o que gera resultados preocupantes, problemas estes que afeta diretamente nas outras…

METODOLOGIA O trabalho apresentará uma discussão teórica sobre liderança e motivação, precedido de uma descrição do histórico da empresa Locaset, com foco no tipo de liderança e em como ela pode influenciar negativamente os colaboradores. Pesquisa Indireta: Pesquisa Bibliográfica Pesquisa Direta: Entrevistas e Questionário Questionário avaliativo na empresa Locaset – Locadora de Aparelhos Ltda, na cidade de São Paulo, sobre o tipo de liderança existente na empresa e as…

introdução deve-se evitar explicações e pedidos de desculpas, pois isto não convence o público e muitas vezes reforça pontos negativos. O uso de piadas também deve ser evitado. Alternativas para Introdução: - Apreciação ao auditório - Fazer uma pergunta - Usar uma citação - Contar um fato - Provocar a participação - Exibir algo - Aproveitar as circunstâncias Preparação: O objetivo desta etapa é tornar clara a idéia do assunto central, preparar e motivar os participantes para…

Universidade Anhanguera Curso Superior Administração Atividade Avaliativa - ATPS Teoria da Administração 1. Funções Técnicas: Relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções Comerciais: Relacionadas com a compra, a venda e a permutação. 3. Funções Financeiras: Relacionadas com a procura e a gerência e a permutação. 4. Funções Contábeis: Relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas

Andicléia Tomaz Paulino1 Rosângela de Menezes Cortes Bezerra2 RESUMO Reflete-se sobre a importância que o clima organizacional exerce sobre a satisfação das pessoas dentro das organizações. A pesquisa foi realizada com colaboradores da empresa CASSI/RN, que atua no ramo de saúde. O método de pesquisa utilizado foi um estudo descritivo e exploratório utilizando-se como instrumento de coleta um questionário com perguntas fechadas, aplicou-se em toda a empresa perfazendo um total de 34…