Perguntas Sobre Teoria Contigencial

ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Alessandro Ferreira: Ra 413903 Divino Ramos Ferreira: Ra 438112 Marcia Hozana Lourenço: Ra 415589 Gleissonia Nogueira da Costa: Ra 7701641549 Wemerson de Souza Oliveira: Ra 430296 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professora de Ensino a Distância (EAD): Profª Mônica Satolani Tutor: Braz Junior GOIÂNIA-GO Setembro/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da…

Módulo: Ética e Relações Humanas Conteúdo: Liderança e Gestão de Equipes SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 4 1.1.4 Líderes X Gestores 8 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 9 1.1.6 Liderança Transacional 10 1.1.7 Liderança Transformacional 11 1.1.8 Liderança Visionária 11 1.2…

de pesquisa tem como intuito apresentar modernas práticas de políticas de preço e recursos humanos objetivando o cumprimento das metas definidos pela empresa para equipe de vendas. Foi identificado que a maioria das reclamações dos colaboradores é sobre o atingimento das metas, por se tratar da única ação que gera retorno para a empresa, os métodos devem ser revisados e aprimorados para que assim, a empresa obtenha êxito no resultado final sem a insatisfação dos colaboradores. A pesquisa…

seja, que alguém pudesse vender o produto no mercado. Assim o trabalhador, tido como independente, começa lentamente a sumir. Com o surgimento da industrialização, os trabalhadores agora começam a ser empregados, eles ainda “tinham” certo controle sobre o produto, que só surgiria dependendo do ritmo de trabalho desse trabalhador. Entretanto com o surgimento das máquinas, essas interferências foram acabando, já que não era mais o homem que ditava o ritmo de trabalho, mas agora era a…

da viagem passa a ser a indeterminação tanto pra onde estar se indo, como de quem está conduzindo a viagem. Daí os deslocamentos subsequentes destes novos rumos: incerteza e ansiedade perpétua. O que está em pauta na modernidade líquida é “decidir” sobre os múltiplos fins e os múltiplos meios para se chegar neste fim. Não mais uma “Suprema Repartição” (Deus ou a Razão) para guiar os passos dos indivíduos mas, na modernidade líquida, o mundo se abre para as infinitas possibilidades. Neste…

necessidades do trabalhador e seu desempenho no trabalho, pois pouco se sabe sobre o conhecimento dessas relações, de onde é proveniente, e quais fatores podem estar ligados dentro de uma instituição a tal relação. Em A palavra motivação é originária do latim movere, que significa mover, estando diretamente ligada à resposta, ação ou movimentação do psiquismo para algo. A motivação pode ser meio década de 30. Estudos realizados sobre o tema quanto às suas necessidades, podem…

ostensivo. Por apresentar características de um estudo de caso a abordagem foi qualitativa, e o levantamento das informações realizado com base em dados primários, originado da coleta de dados obtida por meio de entrevistas semi estruturadas com perguntas abertas, ministradas a uma amostra da população disponível entre os praças que desempenham a atividade de policiamento ostensivo no 1º Batalhão de Polícia Militar de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul. Os dados secundários…

Escola da Administração Científica ............................................... Escola das Relações Humanas ..................................................... Enriquecimento do Trabalho ....................................................... Teorias X e Y ............................................................................ Grid Gerencial .......................................................................... A Liderança Situacional e o Comportamento do Líder…

deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito aos conflitos para destacar habilidades que o líder pode desenvolver para gerenciar conflitos de forma mais eficiente e não os potencializar. O campo escolhido para a pesquisa empírica realizada foi o terceiro setor devido, principalmente, à carência de estudos acadêmicos no campo da administração sobre ele. Foram identificadas…

|administrativo.Os gerentes são | | |negócio. Tendo que ser extremamente |recursos financeiros, físicos, |funcionários responsáveis pelo trabalho| | |muiltivariado e contigencial. Seja ele um |tecnológicos e humanos das |de outros funcionários nas | | |Supervisor, Gerente ou Diretor, este deve |empresas, buscando soluções…