Perguntas Sobre Teoria Contigencial

TURMA: PROFESSOR: GRUPO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 3.1 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 4 TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 4.1 ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 4.2 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 4.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO…

onde seja possível avaliar o nível de satisfação dos seus clientes, entende-se que para estar à frente dos concorrentes e obter sucesso. É preciso ganhar destaque junto a seus clientes, conquistando-os e fidelizando-os, junto com isso o conhecimento sobre as necessidades e preferencias do cliente, possibilita que a loja ofereça o produto especifico ao mesmo, atendendo as suas necessidades e expectativas. Neste trabalho foram utilizadas para o levantamento de informações a pesquisa…

rapidamente as tendências e avanços que podem afetá-las tanto internamente como externamente. Como formas de estratégias, as empresas podem utilizar algumas práticas de marketing para alcançarem o sucesso, mas que podem comprometê-las devido a fatores contigenciais e substanciais como: qualidade superior, melhor atendimento, preços mais baixos, alta participação no mercado, adaptação e customização dos produtos, melhorias contínuas, inovações, entrar em mercados de alto crescimento e…

a março/2008. E, identificar outros possíveis fatores que influenciam os trabalhadores a sair da empresa. 1.1. LIDERANÇA E SEUS ESTILOS Do ponto de vista das organizações, liderança é uma característica vital, porque ela exerce poderosa influência sobre um indivíduo ou grupo, o que por sua vez influencia no clima da empresa, tornando-o mais ou menos favorável, o que implica na produtividade e lucratividade desta, conforme cita Chiavenato (2001). A liderança é necessária em todos os tipos…

Brasil, sendo realizada a pesquisa na agência Pelotas. O trabalho iniciou-se com um levantamento do referencial teórico sobre motivação, fundamentos e variáveis que atuam na formação do comportamento organizacional, sob o ponto de vista de vários autores. A pesquisa por meio de entrevista com os funcionários da agência Pelotas possibilitou levantar percepções dos indivíduos sobre fatores que os motivam e seu envolvimento com a equipe da agência. O método de pesquisa utilizado foi o…

contratação nas empresas localizadas na região de Rondonópolis e que tivessem em seu quadro mais de 400 funcionários, estas entrevistas foram realizadas na própria empresa da qual o entrevistado fazia parte, tendo como base um questionário padrão, com perguntas básicas, ramificadas conforme o andamento das entrevistas. Todas elas foram gravadas e posteriormente transcritas, para assim facilitar o processo de montagem e apresentação. Após a realização destas entrevistas, foram…

lideranças, bem como a profundidade desta influência de acordo com a cultura vigente, discorrendo primeiramente acerca da revisão e teorização conceitual segundo alguns autores de cultura organizacional e liderança. Utilizando-se então dos conceitos e teorias expostas, seqüencialmente analisam-se as influências da cultura organizacional no desenvolvimento de lideranças. A própria cultura organizacional é quem direcionará, formal ou informalmente, a maneira como as pessoas pensarão,…

Todos os controles atualmente são feitos manualmente e em simples planilhas, impossibilitando a obtenção das informações em tempo real. Tendo em vista o problema, realizou-se uma pesquisa bibliográfica de autores renomados para maior aprofundamento sobre sistemas de informação e sua utilização no meio empresarial. Em seguida procuramos diagnosticar como são realizadas as atividades na empresa para verificar a necessidade do sistema de informação, posteriormente foi contatado…

motivos básicos ou processos pelos quais os fenômenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria liderança explicaria por que uma pessoa é um líder mais eficaz do que outro. A mesma teoria ajudaria a prever quais pessoas (tais como as dotadas de qualidades carismáticas) tendem a ser mais eficazes como líderes. A teoria de liderança também pode ser útil no controle ou influencia sobre as pessoas. Uma das teorias de liderança, por exemplo, sustenta que, para influenciar membros de um…

objetivos empresariais 4.6 Educação na empresa entrelaçada à gestão do conhecimento 5 Conclusão Referência ________________________________________ 1 Introdução O problema a ser colocado nessa pesquisa será sobre: A disputa por uma vaga no setor de Recursos Humanos. Pedagogo ou Psicólogo? Quem está mais qualificado para assumir tal função? O por quê que a maioria das empresas ainda permanecem na escolha por um psicólogo. Portanto o…