Perguntas Sobre Tecnicas De Negociação Internacional

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância­­­ Polo Taguatinga – Brasília/DF Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Professora: MSc. Karem Grubert Rojas Tutora Presencial: Allana Figueiredo Tutora a Distancia: Joyce Huber Leonardo Alves Barros – RA: 6966455357 – Tecnologia em Recursos Humanos Juliane Meirele Galdino – RA: 6784388747 – Tecnologia em Recursos Humanos Hálisson Gabriel Moura – RA: 6505277106 – Tecnologia em Recursos

Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação Josias Dauss- RA 2868927485 Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação do Curso de Administração, supervisionada pela tutora presencial Profª Telma Lima Tutora EAD - Profª Telma Lima SÃO PAULO 26/05/2015 Sumário 1 – Introdução 2 2 – Mapeamento do Perfil dos Oponentes da Negociação 3 2.1 -…

Carlos Eduardo Munhoz Negociação de Compras: Contratos e Licitações Adaptada/Revisada por Aldo S. Santos APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Negociação de Compras: Contratos e Licitações, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo…

atuam em negócios internacionais? Justifique. NÃO! Muito embora, uma maior institucionalização possa ampliar as chances de sucesso e reduzir os equívocos, especialmente os de ordem cultural, em nosso país empresas classificadas em outras etapas da evolução do marketing organizacional, mesmo as empresas aprendizes de marketing ou sem marketing, aceitam desafios e, surgindo oportunidades, se lançam ao mercado internacional. 2. A evolução do marketing em nível internacional se inicia…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL MÁRCIA PAULINO LEPEK BEZ FONTANA O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL. CRICÍUMA 2014 MARCIA PAULINO LEPEK BEZ FONTANA O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL Monografia apresentada ao Setor de PósGraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial. Orientadora: Profª. Izabel Regina de Souza

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Valparaíso de Goiás Disciplina: Técnicas de Negociação Semestre: 4º Profªs EAD: M.a. Cristiane Vinholi de Brito Profªs Presencial: Alan dourado Agna Passos Silva de Almeida RA: 4114204134 Edileusa Barros de Souza RA: 4158253731 Elizabete Maria

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR EAD: KAREN GRUBERT ROJAS TUTOR PRESENCIAL: ELANE RAMALHO TUTOR A DISTÂNCIA MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA TAGUATINGA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. O CONCEITO E AS CARACTERÍSTICAS DA NEGOCIAÇÃO 2 2. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS 2 3. AS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA OS NEGOCIADORES 5 4. O PLANEJAMENTO E A ÉTICA…

profissional é o primeiro motivo, seguido de esforço pessoal durante todo o período que tenho me dedicado à empresa e me esforço em mostrar o quanto sou suficiente em meu trabalho. Aluno: Bernardo Cesário da Silva O meu desafio é me preparar para esta negociação, solicitar um aumento de salário, já que em minha opinião um bom funcionário merece. Explico que um bom funcionário não falha no seu compromisso com a empresa cumpre regras e normas da corporação. Um funcionário bem…

que a liberdade sindical no Brasil é ampla? Justificar............................................................17 II. IV - Quais os limites da negociação coletiva? .......................................................................................................19 II. V - O direito de greve é assegurado constitucionalmente. Neste aspecto, pergunta-se: quais os limites a este…

Atividade 2 – Gestão de pessoas Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Na Volkswagen, todas as posições em aberto são reveladas primeiro para o público interno. O analista de marketing e qualificação corporativa da empresa, Marcos Quege, afirma que só recorre às pessoas de fora quando não há mais jeito mesmo: "Quando não conseguimos cobrir a vaga com alguém da Volks, primeiro recorremos à base de currículos que temos na Web, em nosso site. Depois, apelamos para o networking e, se mesmo…