Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

FACULDADE NOVOS HORIZONTES ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS Carlos Fernandes Gomes Ilton Júnior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus José de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita Belo Horizonte 2008 Carlos Fernandes Gomes Ilton Júnior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus José de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS Projeto Interdisciplinar…

ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS RESUMO O estudo da matéria referente aos aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista destas, e as formas de sua gestão em seus diversos aspectos. Mediante pesquisa bibliográfica e entrevista com profissionais da contabilidade, detentores de conhecimento amplo a respeito da matéria, chegou-se à conclusão de que é imprescindível…

Lista de Abreviações CGSN – Comitê Gestor do Simples Nacional CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido EPP – Empresa(s) de Pequeno Porte ICMS – Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados ISS – Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza LC – Lei Complementar LG – Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas ME – Microempresa(s) MEI – Micro-empreendedor Individual MPE – Micro e…

INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 4 PROCESSO CONTÁBIL 8 5 DESCONTOS SIMPLES 18 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 20 7 CONCLUSÃO 26 REFERÊNCIAS 27 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata de maneira objetivamente as rotinas diárias no departamento de pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional.…

INDICE 1-Introdução................................................................................................3 2-Rotinas Trabalhistas................................................................................3 2.1-Contribuição Sindical...........................................................................3 2.2- Descontos de INSS e IRRF dos empregados..........

pessoas ainda eram vistas como meros recursos das fábricas, o termo vinha a calhar. Foi na década de 30 que a história começou a mudar, com uma singela legislação trabalhista esboçando alguns direitos que por muitos patrões ainda eram vistos como regalias. Em 1943, foi promulgado com muito orgulho a CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, obrigando as empresas a adaptarem seus “RHs” para cumprir a lei. A partir daí, a valorização dos profissionais que trabalham na área de RH…

O presente artigo aborda o tema Terceirização, sua história, conceitos, características, vantagens e desvantagens. Tem como objetivo demonstrar o conhecimento teórico que existe a respeito e apresentar uma pesquisa de campo realizada em empresas sobre o assunto. A pesquisa procura investigar, discutir e analisar a postura das organizações diante do que acontece com a terceirização de serviços na atual conjuntura. Com essa pesquisa, o artigo busca mostrar com dados quantitativos e…

MEIRELLES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SALINAS - MINAS GERAIS 2012 INTRODUÇÃO: É importante questionar o quanto o desafiador cenário globalizado causa impacto direto e indireto na reavaliação das diretrizes de desenvolvimento para o futuro das empresas, cumprir as rotinas trabalhistas de forma legal as quais norteiam o…

implantação de uma empresa, como o estudo da cultura e clima organizacional e analise mercadológica. Com relação a rotinas trabalhistas relacionei os oitos passos para efetuar uma demissão. Outro ponto importante é o estudo das tenções no ambiente empressarial, onde se discute a importância de se fazer uma analise prévia alem disso, a importância do clima que envolve a relação trabalhista em uma empresa. Já o processo contábil é muito importante no sistema contábil de uma empresa,…

em rh Trabalho de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção. Orientador: Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. São jose dos pinhais 2014 Sumario…