Trabalho Individual UNOPAR

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS TRABALHISTAS 4
3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5
4 PROCESSO CONTÁBIL 8
5 DESCONTOS SIMPLES 18
6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 20
7 CONCLUSÃO 26
REFERÊNCIAS 27

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho trata de maneira objetivamente as rotinas diárias no departamento de pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional.
Demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se faz necessário, tanto para contratador como para o empregado.
Esse trabalho de pesquisa colabora para que o futuro Contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres, de empresas, sendo que o não cumprimento das mesmas acarreta transtornos, multas e prejuízos ao empregador e ao empregado
Com relação a rotinas trabalhistas, foram relacionados conceitos de folha de pagamento, proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no Brasil. Outro ponto importante é o estudo regional e clima organizacional, onde se discute a importância de se fazer uma analise prévia da cultura de uma determina região onde se pretende abrir uma empresa, alem disso, a importância do clima que envolve a relação trabalhista em uma empresa. Envolvendo também a economia e suas evoluções.

2 rotinas trabalhistas
As rotinas trabalhistas envolvem a relação de empregado desde a admissão até a demissão. Para isso é preciso que haja o bom desenvolvimento das rotinas em uma empresa, seja realizada internamente ou em um escritório terceirizado como é comum em empresas pequenas.
Para realização da admissão, são necessários: anotações na carteira de trabalho, elaboração do contrato de trabalho de experiência, contrato de trabalho por tempo determinado