Recrutamento e seleção

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA
CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: PROJETO INTEGRADOR
ORIENTADOR: PROF. GLAUBER F. SILVINO N. CUNHA
NOME DOS AUTORES:
EVELINE EVELIN MENEZES
TIAGO GOMES DE SOUSA

(QUALIFICAÇÃO DE GESTORES PARA O TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS).
MÓDULO I – GESTÃO CONTEMPORÂNEA

FORTALEZA 2014.1

NOME DOS AUTORES

EVELINE EVELIN MENEZES
TIAGO GOMES DE SOUSA

(QUALIFICAÇÃO DE GESTORES PARA O TRABALHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS)
MÓDULO I – GESTÃO CONTEMPORÂNEA

Projeto Integrador apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, como requisito obrigatório para obtenção de aprovação da certificação parcial do módulo I. Sob orientação do Professor-Gestor Glauber F S N Cunha, Ms.

FORTALEZA 2014.1

SUMÁRIO INTRODUÇÃO
04
JUSTIFICATIVA
04
2. Objetivo
05
2.1. Objetivo geral
05
2.2. Objetivo Específico
05
3. A História do setor de Recursos Humanos no Brasil
06
4. Gestão de Pessoas e sua definição
07
4.1. Objetivos da gestão de pessoas
07
4.1 Objetivos da gestão de pessoas
08
5. Conceito de Recrutamento
09
5.1. Recrutamento interno ou externo
09
6. Processo de recrutamento
10
6.1. Etapa 1 - Defina o cargo com rigor
10
6.2. Etapa 2 – Descubra os melhores profissionais
11
6.3. Etapa 3 – Crie formulários de candidatos adequados
12
6.4. Etapa 4 – Leia as entrelinhas dos currículos
13
6.5. Etapa 5 – Selecione os candidatos por testes psicotécnicos
13
6.6. Etapa 6 – Faça uma entrevista inteligente
14
6.7. Etapa 7 – Confirme as informações
15
6.8. Etapa 8 – Escolha um vencedor
16
CONCLUSÕES
17
REFERÊNCIAS
18

INTRODUÇÃO:

Este trabalho consiste na qualificação de gestores de pequena, média e