Rotinas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTABEIS

SIMONÍ GONÇALVES DE OLIVEIRA MEIRELLES

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SALINAS - MINAS GERAIS

2012

INTRODUÇÃO:

É importante questionar o quanto o desafiador cenário globalizado causa impacto direto e indireto na reavaliação das diretrizes de desenvolvimento para o futuro das empresas, cumprir as rotinas trabalhistas de forma legal as quais norteiam o profissional responsável pela seleção e contratação de um funcionário. O sentido de liderança e motivação e suas diferenças. O desenvolvimento de um grupo e uma equipe em uma empresa e como e quando o empregador atual deve vislumbrar um e outro. Todo o processo Contábil, contrato social, e registro na junta comercial. Trataremos sobre a analise mercadológica regional, a economia atual brasileira, programas habitacionais, demanda equilíbrio de mercado e estruturas de mercado.Todas estas questões serão devidamente ponderadas ao longo deste estudo, levantando dúvidas e esclarecimentos agregando conhecimento e valor após conclusão do levantamento das variáveis envolvidas.

1 - ROTINAS TRABALHISTAS

1. - CTSP:Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento obrigatório em qualquer emprego, inclusive de natureza rural mesmo que temporário. A CTPS constitui prova fundamental do contrato de trabalho, nela é registrado o cargo, o salário que receberá o trabalhador. Todas as alterações e anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social serão feitas na data base dos reajustes salariais legais; promoções; aumentos espontâneos ou antecipações salariais; a qualquer tempo por solicitação do trabalhador; no caso de rescisão contratual; necessidade de comprovação perante a Previdência Social; na época do gozo de férias. A CTPS não pode ser emitida para menores de 14