Perguntas Sobre Responsabilidade Social

empresário centraliza as suas atividades e a administração QUESTÃO 05 De acordo com o Código Civil, a desconsideração da personalidade jurídica consiste em: a) Não considerar os efeitos da personificação para atingir a responsabilidade dos sócios QUESTÃO 06 Sobre a alienação do estabelecimento, assinale a opção correta. d)Se ao alienante não restarem bens suficientes para solver o seu passivo, a eficácia da alienação do estabelecimento depende do pagamento de…

ser rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades aos seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os participantes, um bom gestor deve saber negociar, além de ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre que caminho a percorrer para melhorar nas atividades organizacionais. 1.2 - Conceito de empresa, de gestor e empresário Empresa: Juridicamente, empresa significa uma ação que o empresário exerce. Desse modo, deve-se ficar claro que…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Com base na classificação de Muller & Woods, assinale a alternativa que aponta os tipos de estabelecimentos gastronômicos que atendem as expectativas dos clientes que buscam um momento para verem e serem vistos : Resposta Selecionada: a. Up scale e middle scale. Resposta Correta: c. Up scale ou moderate; Feedback da resposta: Clientes que procuram atendimento com padrão superior ao de lazer , ou seja, algo a mais, representado pelo requinte

Explicações sobre: Declaração de Valores, Missão, Visão, Fatores Críticos de Sucesso. Declaração de Valores: São os elementos que acreditamos servirem toda a organização e serem, na verdade, a sua base de sustentação. São elementos nos quais os membros acreditam piamente. Algumas perguntas que norteiam a elaboração de uma Declaração de Valores: O que a organização defende? Quais são os comportamentos da organização? Como a organização trata os funcionários e os clientes? Qual o…

TEIXEIRA THAUANI DE OLIVEIRA BARBOSA RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NO HOTEL TRANSAMÉRICA Projeto Integrado apresentado à disciplina Responsabilidade Social e Ambiental, do curso de Tecnologia em Hotelaria, sob orientação da Professora Neide Yoko Tsugumi. SÃO PAULO 2014 BÁRBARA DE SOUZA ALMEIDA DOUGLAS DA SILVA PINTO PEREIRA MARIA DALVANIRA DE MELO RICARDO CARVALHO TEIXEIRA THAUANI DE OLIVEIRA BARBOSA RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NO HOTEL TRANSAMÉRICA Projeto

Nome: Divino Cassiano Theodoro – RA:3830701470 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado II. CAMPINAS – SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1- IDENTIFICAÇÃO.............................................. 2- INTRODUÇÃO................................

pagos. Pergunta-se: a) Qual a responsabilidade de César, frente às suas obrigações com sua empresa? b) César é dotado de Personalidade Jurídica?

Caso 2 
Antônio Pascoal exerce individual e regularmente a atividade de eletricista, possuindo um estabelecimento empresarial na Rua Figueiredo Magalhães, no bairro de Copacabana desde o ano de 1989, possuindo como Título de Estabelecimento, “Choque Elétrico”. Quando da sua declaração no imposto sobre a renda, Antônio inclui o seu CNPJ.…

individuais dos trabalhadores com os objetivos organizacionais, para assim obter um melhor desempenho das funções realizadas pelas entidades. Uma pesquisa de Clima Organizacional proporciona a análise da organização a respeito do seu ambiente, assim como sobre o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação dos empregados na empresa. Diante dos argumentos apresentados o objetivo deste trabalho é apresentar a gestão da empresa Recarga Expressa, situada em Salvador-BA…

nos policiar para podermos melhorar na vida como ter mais paciência e ouvir mais os outros que querem o nosso bem, com isso devemos aproveitar as oportunidades boas como aprender com as pessoas mais próximas como no trabalho, nos estudos, na vida social. As vezes aparecem pessoas que só tentam nos colocar para baixo, isso é uma tipo de ameaça que devemos nos livrar o mais rápido possível, depois de nos afastarmos dessas pessoas devemos não mais pensar nas mesmas para não atrapalhar o…

performance passada. A capacidade está lá e a crise pode ser o catalisador - pessoas comuns fazem coisas extraordinárias quando precisam. Mas a pergunta é: Por quanto tempo seremos capazes de manter níveis extraordinários de performance? O coaching pode ajudar a obter este potencial diferenciado e a mantê-lo em níveis mais altos do que a média. Nossas crenças sobre a capacidade dos outros têm impacto direto na performance. Assim é no coaching, para alcançar resultados…