Perguntas Sobre O Monge E O Executivo

RESENHA DE “O MONGE E O EXECUTIVO” As Definições No primeiro capítulo de “o Monge e o Executivo”, Hunter apresenta informações essenciais para que a liderança seja exercida de forma eficaz. Dentre elas está como poderíamos definir a própria liderança, como seria um bom líder e a diferença entre poder e autoridade. O capítulo começa com uma citação, que ao decorrer do capítulo, pode ser melhor compreendida. Ela diz: “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas…

LIDERANÇA Liderar significa comandar, conduzir, guiar, inspirar, servir de exemplo. Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. PERGUNTAS Tipos de Poder Poder legítimo; Poder sobre recompensas; Poder de coerção; Poder de referência; Poder de competência. Advindo do cargo formal ocupado pelo líder junto à estrutura da empresa ou ao qual tenha sido designado; em alguns casos, há o poder informal

caixas de lápis de cor • 02 apontadores • 03 réguas • 01 estilete • 02 tesouras • 02 caixas de giz de cera Desenvolvimento: Algum tempo antes de começar esta atividade (~ 30 minutos), o facilitador deve deixar uma pasta de plástico aberta sobre a mesa, contendo materiais soltos, como lápis de cor, régua, tesoura, estilete, apontador, dentre outros materiais. 1ª etapa: • Dividir os componentes em grandes equipes, contendo aproximadamente dez integrantes cada (geralmente 4…

arrastam”. (extraído). A princípio mostraremos as características e consequências de uma liderança por poder e uma liderança por autoridade. Em todo setor, onde são formados grupos, existe uma confusão formada sobre esses dois tipos de liderança. Alguns até pensam que liderar significa ter um chicote nas mãos e esperar que o outro execute suas ordens, outros agem de forma negligente e esperam que seus liderados sejam seus próprios líderes. Um…

O MONGE E O EXECUTIVO 1. Antes de participar do retiro como era o estilo de liderança de John? Quais as conseqüências deste estilo se ele fosse seu superior? AUTOCRÁTICO, PORQUE NO COMEÇO PODE TER DADO CERTO O SEU ESTILO JUNTO A EMPRESA MAIS COM O TEMPO FOI CAINDO MUITO O RENDIMENTO E TUDO ISSO SEM ELE PERCEBER, E O SEU CHEFE TINHA RAZÃO AO DIZER QUE A CULPA ERA DELE PELOS RESULTADOS DA EMPRESA, EU JÁ FUI LIDERADO POR UMA PESSOA ASSIM E DIGO QUE É MUITO COMPLICADO, NÃO ACEITA OPINIÕES SE

anos de experiência, Hunter é muito solicitado como palestrante, na área de Liderança. Seus clientes incluem algumas das mais admiradas empresas do mundo, como Nestlé, American Express, Procter&Gamble, entre outros. Seu sucesso editorial é O Monge e o Executivo, com mais de 2 milhões de livros vendidos pelo mundo. O livro começa mostrando que toda empresa tem uma certa dificuldade, e que nós passamos o tempo todo silenciando as nossas dificuldades pessoais. A maioria dos problemas nas…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO O QUE É LIDERAR? Liderar é utilizar-se da influência sobre um determinado grupo ou pessoa para que, em conjunto com ele, se possam alcançar os objetivos almejados. Hunter defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício, e que para ser um bom líder, o individuo deve estar disposto a servir seus comandados. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER Para se desempenhar bem a função de líder, o…

próximos anos. O movimento é capitaneado por executivos que não têm vergonha de levar a palavra amor para o mundo corporativo e acreditam que o sucesso profissional passa pela consciência de seu papel no mundo. É essa postura que vai garantir a competitividade das empresas nos próximos anos. E quem não perceber sua importância corre o risco de ficar fora do mercado. Quem decreta é o guru norte-americano James C. Hunter, autor de O Monge e o Executivo, primeiro lugar no ranking dos…

exemplo, num caso extraordinário, onde determinadas ações devem ser traçadas de imediato. Conseqüência: O grupo reage bem, participa, colabora, sabendo que se houver emergência, o líder saberá o que fazer. d) O que o líder faz • O líder faz perguntas para inspirar, motivar, melhorar atitudes para atingir os resultados. • Mostra ao grupo a direção a seguir - e por que; • Mostra ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas - e o potencial do grupo para realizá-las; • Esforça-se

refletir sobre seus erros e colocar a sua vida em ordem. John tinha um receio, receio de mudar, de admitir que não, está no caminho certo. O Pastor também mencionou que havia um frade com o nome de Leonard Hoffman. John que por muita coincidência sempre quis ser igual a Leonard porque ele era um dos maiores executivos dos EUA. Foi uma longa viagem até o mosteiro onde sua mulher o levou. Quando ele chegou à recepção foi atendido por padre Peter que o levou para seu quarto e John…