Resumo livro o monge e o executivo

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO

O QUE É LIDERAR?
Liderar é utilizar-se da influência sobre um determinado grupo ou pessoa para que, em conjunto com ele, se possam alcançar os objetivos almejados. Hunter defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício, e que para ser um bom líder, o individuo deve estar disposto a servir seus comandados.
CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER
Para se desempenhar bem a função de líder, o individuo deve estar dotado de algumas características essenciais, como veremos a seguir.
PACIÊNCIA
Um líder deve ser paciente com seus liderados, visto que na maioria das vezes, ele torna-se referencia de comportamento para os outros.
BONDADE
O líder desempenha um papel fundamental na organização, principalmente porque é visto como modelo de atuação para os funcionários abaixo de sua escala. A bondade transforma o “coordenador de produção” em ser humano, capaz de acolher o seu semelhante de forma a fazê-lo se sentir confortável desempenhando sua função.
HUMILDADE
Um líder deve saber reconhecer seus erros e acertos, demonstrando humildade a seus funcionários, pois como exemplo a ser seguido, deve sempre estar disposto a recomeçar e mesmo a pedir desculpas quando necessário.
RESPEITO
Característica essencial de um líder, o respeito deve nortear todas as interações com seu grupo, pois um líder que não respeita seus subordinados, não será respeitado por eles.
ABNEGAÇÃO
O líder deve saber quando se doar a sua empresa e a seus funcionários. Quando se empenha em desenvolver uma determinada tarefa, mostra aos seus companheiros que acredita na causa da empresa, e os motiva a fazer o mesmo.
PERDÃO
Cada ser humano é passível de erros, e um líder deve saber reconhecer tais erros e dar novas chances quando necessárias. As pessoas erram, e nem por isso se tornam más pessoas ou maus funcionários, e cabe ao líder diferenciar o que deve ou não ser perdoado.
HONESTIDADE
A honestidade deve