Perguntas Rh

clientes. Valorização dos talentos. Lucros como forma de perpetuação. Aperfeiçoamento tecnológico constante. Satisfação dos clientes. SUGESTÃO DE ORGANOGRAMA PROCESSOS DE RH A empresa é dividida por departamentos: Administrativos e Comercial, onde futuramente será implantado um Departamento de RH. As suas políticas estão baseadas em “Ser uma empresa focada na melhoria continua, com uma rede de distribuição de qualidade, rapidez e segurança;…

INTRODUÇÃO Recrutamento e seleção de profissionais eficazes e que na maioria das vezes decisórios para o crescimento da organização. Diante desta realidade, as empreses procuram alinhar o conhecimento da área de RH com a montagem de seu time de colaboradores e percebem a necessidade de efetuarem contratações que condigam com suas necessidades e com sua cultura. A preocupação destas organizações em reconhecer quem são essas pessoas que se tornarão membros de suas

O papel do RH no planejamento estratégico das empresas Não é de hoje que ouvimos que a área de recursos humanos precisa assumir um papel estratégico dentro das organizações. Mas como fazer isso? Para responder essa pergunta, o RHadar IDORT conversou com o consultor parceiro Sérgio Lopes, da SL Consultoria & Treinamento. Para Lopes, a função do RH é dar total apoio a este processo ao participar ampla e ativamente em todas suas etapas, contribuir na fixação dos objetivos e metas e no…

Material: Atividade Complementar R&S Entregar: 18/09/15 Aluno: Valor: 2 pontos Leia o artigo abaixo e responda as perguntas. O presente material servirá de apoio aos estudos de preparação para VA1. Recrutamento e Seleção de Pessoas na Prática O presente artigo trás um guia prático de como realizar o recrutamento e a seleção de pessoas de maneira…

desenvolvimento no atendimento das necessidades e preferências do cliente interno. Cabe à Consultoria Interna de RH detectar esses interesses e necessidades, empregar eficientemente as informações recebidas visando ao desenvolvimento de estratégias, propondo soluções e aprimorando os produtos oferecidos aos recursos humanos. Esse modelo também tem como objetivo antecipar tendências de RH e ter sua atuação alinhada com suas estratégias e as da organização. Todos os treinamentos voltados…

conceito de "trabalho" está sendo redefinido, trazendo grandes transformações nas funções da área de RH. Os profissionais de recursos humanos, estão buscando enfrentar esses atuais desafios, desenvolvendo novas competências e habilidades que atendam às incertezas e turbulências do mundo dos negócios. Por isso, em vez de somente associadas ao domínio de técnicas específicas, as competências do RH têm sido ampliadas, envolvendo atributos mais subjetivos do saber e do conhecimento. É o que…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humamos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Salvador - BA 2014 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III…

preocuparse com as condições de trabalho e concessão de benefícios bem como negociar com os representantes sindicas e comissão de fabrica. Departamento de recursos humanos: Muitas empresas ainda adotam essa nomenclatura o RH atua de forma sistêmica. São criados sub-sistemas de RH como Departamento Pessoal, recrutamento e seleção,treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, medicina e segurança do trabalho. Gestão de Pessoas: Pessoas tratadas como parceiras da…

ser uma área diferente no empreendedorismo, abrange várias áreas da administração, e a matemática financeira é muito importante no processo decisório de qualquer empresa. Recursos Humanos na rede Kubitschek Plaza O Departamento de Recursos Humanos (RH) tem papel fundamental no constante aperfeiçoamento de todas as operações do hotel e na promoção do crescimento dos colaboradores. Cuida dos funcionários de todos os departamentos do hotel. É um departamento que dá apoio aos outros…

RH - treinamento - recrutamento -seleção -benefícios - salários Mercado de Trabalho: Composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. Vagas Recrutar (externo, interno) - anunciar ( aberto - fechado) - Seleção - Mercado de RH: Refere-se ao conjunto de candidatos a empregos, ou seja, constituido de pessoas que oferecem habilidades, conhecimentos e destrezas. Qual a influência/impacto da tecnologia no Mercado de RH e no Mercado…