Perguntas Qual E O Objetivo Geral Do Treinamento

qual será a recompensa que justificaria o esforço do cliente em contratá-la?”. A razão de contratação de uma consultoria é o desejo de mudança em alguma direção, que pode ou não se concretizar ao final dos trabalhos, conforme decisão do cliente.  Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos O processo de mudança é carregado de “medos de perda”: de controle, de confiança, de escopo de ação, de poder, de imagem etc. Daí a importância de se suavizar o processo através de práticas ou iniciativas…

UNIDADE I Pergunta 1 Qual é a melhor forma de a empresa lidar com uma situação em que existe conflito entre os interesses individuais versus os da empresa? a. Não deixar o conflito surgir é a melhor forma. b. Deixar o conflito surgir e lidar buscando o equilíbrio entre os interesses de ambas as partes . c. Dar voz para que o líder da organização resolva; a opinião do liderado é secundária. d. Permitir somente que conflitos de caráter…

................................ 7 Práticas que ajudam a reforçar a Visão, Missão e Valores da empresa.............. 8 2. TEMA ................................................................................................................. 8 3. OBJETIVO DA PESQUISA ............................................................................. 8 4. METODOLOGIA.............................................................................................. 8 5. VANTAGENS COMPETITIVAS– BDO BRAZIL ....

necessidade o grupo formulou a estratégia de fazermos uma auto avalição com os colaboradores. No dia 07 de Abril de 2013 foi aplicado uma avaliação de desempenho para as operadoras de supermercado no qual através de formulários, cada um contendo 8 perguntas que abrangia os domínios cognitivos, afetivos e psicomotor. Os colaboradores se auto avaliaram respondendo o questionário. Com os resultados dessa pesquisa foi identificado que a falha a ser corrigida esta relacionada ao desgaste…

Iniciação esportiva A iniciação esportiva é o período em que a criança inicia a prática regular de um esporte e é orientada para várias modalidades esportivas. Nesse momento, o objetivo imediato é dar continuidade ao desenvolvimento integral da criança e não há preocupação com competições regulares. A iniciação esportiva nas escolas é um dever que cabe aos professores de educação física, no decorrer de suas aulas. Para tornar nossos alunos aptos a prática desportiva o professor

Capítulo 03 Programa de Treinamento 3.1 Introdução Um programa de treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes

PROVA GESTÃO DE QUALIDADE APENAS AS PERGUNTAS Pergunta 1 1.Considera-se que a gestão da qualidade se aplica a geração de produtos e serviços, embora não da mesma forma. Existem características que distinguem os dois tipos de provimento e que forçam a adoção de práticas adaptadas a cada tipo de atuação da empresa. São características dos serviços: a.Intangibilidade, heterogeneidade, imprevisibilidade, estocabilidade, participação do cliente, simultaneidade e qualidade. b.Heterogeneidade,…

DICAS PARA MONTAR UM TREINAMENTO DE PESSOAL 1º Passo Defina qual é o objetivo do treinamento. Em linhas gerais, os objetivos básicos de qualquer Treinamento de pessoal são dois, a saber: - Treinamento Técnico ou Treinamento de Produto; - Treinamento Comportamental. A partir daí, comece a montar um Plano de Aula conforme o exemplo a seguir: Empresa: ABC Informática Ltda. Treinamento/Produto: Notebook MAC Objetivo Geral: capacitar a equipe de vendas para apresentar e argumentar sobre o…

Fazer teste: Atividade TeleAula I Pergunta 1 De acordo com Marília Tose (1997), a fase na evolução do perfil profissional na área de recursos humanos que corresponde à que alavanca a função de recursos humanos ao status de gerência e implanta no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal denomina-se: |[pic]|b.| Tecnicista | Pergunta 2 Liderança, como influência interpessoal, é abordada por teorias que podem ser classificadas em três grandes grupos. A teoria em que…

2 Formulação do problema de pesquisa........................................................................... 9 1.3 Descrição dos objetivos da pesquisa........................................................................... 10 1.3.1 Objetivo Geral.............................................................................................. 10 1.3.2 Objetivos Específicos................................................................................... 11 1.4 Justificativas e…