Perguntas Prontas Sobre ética Na Gestão Empresarial

Faculdade Projeção Bacharelado em administração de empresas A qualidade do atendimento como fator de crescimento empresarial Taguatinga/DF 2011 Leonardo Gomes Brito Resumo A presente pesquisa demonstra o estudo da qualidade no atendimento como fator de crescimento empresarial, pois o mundo dos negócios está em constante competitividade, onde para sobreviver é necessário que a empresa, apresente…

"A ESCOLA E A CONSTRUÇÃO DA CIDADANIA EM TEMPOS DE GLOBALIZAÇÃO” Douglas dos Santos R. Matos Quando nascemos, já nos deparamos com uma sociedade pronta, com hábitos e costumes definido, onde muitas vezes chegamos até a vida adulta sem nos questionarmos os porquês das coisas, aceitamos sem nenhum questionamento e reflexão os papéis sociais de cidadãos que nos são atribuídos. A escola por meio da educação procura reforçar e acaba por cristalizar e estigmatizar alguns desses…

Secretariado 1.5.2. Anexos ÉTICA PROFISSIONAL 17 22 2.1. Introdução a Ética 22 2.2. História da Ética 22 2.2.1 Filósofos e o conceito de Ética 2.2.2. Na Idade Média 2.2.3. Na Idade Moderna 2.2.4. Na Idade Contemporânea 2.2.5. No Neoliberalismo 2.3. Evolução da Ética nos Negócios e nas Empresas 33 2.3.1. Década de 60 2.3.2. Década De 60/70 2.3.3. Década de 70 2.3.4. Década de 80 2.3.5. Década de 80/90 2.3.6. Fim do Milênio 2.3.7. Ética Empresarial…

associado a objetivos e metas. A liderança torna-se eficaz, quando ela permanece mesmo na ausência do líder. A liderança é invisível, sendo praticada e exercida pelos métodos traçados anteriormente. Todos os envolvidos no processo de desenvolvimento empresarial sabem o que a empresa necessita para sobreviver. As características fortes do líder são formada por 3 Hs : Humildade, Humanidade e Humor. A Liderança se baseia em propósito, visão e valores. Não é uma qualidade que possa ser…

Ah... O Pedro. Pois não, como tem passado? Francisco – Ótimo. E o Sr? Souza – Está tudo bem. Na etapa de interação social, é importante iniciar com uma conversa mais amena, de caráter informal, a fim de estabelecer bases mais pessoais e humanas, sobre as quais seja possível construir um relacionamento profissional e positivo com o cliente. ETAPA 3 – DIVULGAÇÃO DA EMPRESA Nesta etapa de divulgação da empresa, o vendedor deverá salientar uma série de aspecto que realcem a imagem…

Administração SUMÁRIO Volume único Aula 1 – O projeto de sua vida acadêmica...................................................... 7 Aula 2 – Descobrindo o conhecimento.......................................................... 23 Aula 3 – Ética e verdade: importância da atitude científica .......................... 43 Aula 4 – Tipos de pesquisa: características e alguns exemplos relacionados à administração ....................................................... 57 Aula 5 – Pesquisa

© 2008 TECNED - Tecnologias Educacionais Ltda. Av. Mário Jorge M. Vieira, 3074A - Coroa do Meio - Aracaju - Sergipe e-mail: vendas@tecned.com.br - Site: www.tecned.com.br Apresentação Ética Geral e Profissional Orientações Gerais Para o Aluno Para um bom aproveitamento da Disciplina Ética Geral e Profissional, na modalidade de Ensino a Distância, chamamos sua atenção para os seguintes aspectos: • Leitura dos Objetivos Específicos de cada Unidade; • Estudo do conteúdo…

no mercado atual de trabalho, que está altamente competitivo e busca os melhores profissionais, que possuam comprometimento e alta produtividade; as organizações cientes das mudanças no cenário empresarial atual buscam através de planos motivacionais atuais, despertar em seus colaboradores plenitude sobre os desafios apresentados. Com isso, aplica-se estudo de caso em uma empresa do ramo de informática, localizada na cidade de Rio das Pedras – SP para obtenção de dados. Palavras-chave:…

NOME DA INSTITUIÇÃO NOME DO CURSO NOME DO ALUNO GESTÃO DE PESSOAS Colatina 2010 NOME DO ALUNO GESTÃO DE PESSOAS Como a Gestão de Pessoas influencia os resultados de uma empresa Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade _____________________, como requisito parcial para a obtenção

parte foi promovida por ser proprietária do negócio, por ter conhecimento técnico profundo, por dedicação e por politicagem. Infelizmente, o principal requisito que é saber lidar com pessoas geralmente não foi e não é priorizado. Uma ignorância empresarial arriscada, considerando que são as pessoas que formam a principal força ativa da empresa. Deveria ser aprendido em casa a lidar com pessoas, na educação familiar, mas geralmente não é. De maneira geral, nossos pais copiaram nossos…