Perguntas Prontas Sobre ética Na Gestão Empresarial

que eu faço” ou “Quem está de fora enxerga melhor”. Introdução No mundo empresarial ouvimos muito falar em responsabilidade social e ética empresarial como conceitos utilizados um no lugar do outro. Responsabilidade social é a obrigação que uma empresa assume perante a sociedade, o que significa maximizar os efeitos positivos e minimizar os negativos sobre ela. Isso inclui deveres econômicos, deveres legais, ética e filantropia. As responsabilidades econômicas são a produção de…

sustentável. O setor – desde o fornecedor até o ocupante final do empreendimento - é responsável pela maior parte dos resíduos gerados no mundo e também por grandes danos ao meio ambiente. Foram abordados temas relacionados à responsabilidade social empresarial e à sustentabilidade com foco na construção civil, trazendo a preocupação de atender as necessidades do presente sem comprometer as possibilidades de futuras gerações atenderem as suas próprias necessidades. Foram apresentados…

vividos por agentes da Governança Corporativa 1 Instituto Brasileiro de Governança Corporativa O IBGC é uma organização exclusivamente dedicada à promoção da Governança Corporativa no Brasil e o principal fomentador das práticas e discussões sobre o tema no País, tendo alcançado reconhecimento nacional e internacional. Fundado em 27 de novembro de 1995, o IBGC – sociedade civil de âmbito nacional, sem-fins lucrativos – tem o propósito de ser referência em Governança…

do seu grupo, na unidade da Anhanguera em que vocês estudam. O que é um projeto de sustentabilidade Tudo o que fazemos na vida é decorrência de um projeto. A partir do momento em que pensamos em gozar de férias, já começamos a elaborar um projeto sobre o que poderemos fazer nesse período. Então, um projeto é um planejamento. Na iminência de terminarem as férias e retornarmos às aulas na faculdade, começamos a planejar o que vamos fazer em seguida. Da mesma forma, todas as atividades…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSORA EAD: Monica Satolani TUTOR PRESENCIAL: Marisa Candido TUTOR A DISTÂNCIA: Jaqueline Laurino SÃO PAULO/SP 2013 Sumário 1. Introdução A gestão de pessoas tem sido desafiada a estabelecer uma sintonia com as estratégias empresariais. As políticas adotadas anteriormente nessa área não

produto chave a prestação de serviços. O que vamos contextualizar serão ferramentas de customização para o núcleo de negócios das empresas que buscam soluções práticas para a organização e gerenciamento de seu acervo documental. Especialistas em gestão de documentos, vamos apresentar um portfólio de soluções integradas que possuem a finalidade de facilitar a administração das informações. Apresentar a praticidade da digitalização documental que permite um acesso rápido através de nosso…

grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o…

processo é definido em etapas, descritas a seguir (Chiavenato; Sapiro,2003): Concepção estratégica Gestão do conhecimento estratégico Formulação estratégica Implementação da estratégia Avaliação estratégica O planejamento deve maximizar os resultados e minimizar as deficiências, utilizando princípios de maior eficiência, eficácia e efetividade. Eles são os principais critérios de avaliação de gestão. Princípios de eficiência, eficácia e efetividade Eficiência é: Eficácia é:…

Professora: Elaine Hobmeir CURITIBA 2013 RESUMO Tendo como objetivo analisar as causas do absenteísmo na empresa Perto do Nada localizada em São José dos Pinhais, PR, sob a perspectiva de quem está de fora, se baseando nas dimensões ética e comportamental foi realizada uma pesquisa de campo, de abordagem quantitativa, a qual se efetivou por meio de análise de questionários aplicados aos 15 operários da empresa estudada. Posteriormente, a análise foi feita através da…

UNIVERSIDADEPAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM III e IV Projeto Integrado Multidisciplinar CAMPINA GRANDE-PB 23de Outubro de 2013 SoftwereDeveloper Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III e IV, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 2° período do curso de Gestão em Tecnologia da Informação da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação…