Comportamentos organizacion

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA - ANHANGUERA – PÓLO ACARAÚ / CVT
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
PROFESSORA: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

“O CONCEITO DE CONPORTAMENTO ORGANIZACIONAL”

ACARAÚ-CE, 09 DE ABRIL DE 2012.

INTRODUÇÃO

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O comportamento organizacional este muito envolvido no lado pessoal humano, pois determina as causas e as explicações de o porquê que muitas vezes nos temos ações precipitadas e desnecessárias, ensina como melhora nossa forma de convivência com as pessoas que nus rodeiam, pois hoje e muito preciso você colocar em evidencia a sua educação, paciência, mesmo se você não tiver nenhum destes requisitos se o seu trabalho envolvesse com pessoas você tem que ter uma boa ação, pois muitas pessoas se preocupam com o bom atendimento e bom envolvimento com as pessoas.