Perguntas E Resposta Para Um Lider

seguidores. Para ser líder, devem-se haver pessoas que por hierarquia, ou por seguir ideias de uma pessoa, por eles elencado líder. B) Liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os membros do grupo. O líder tem total poder sobre as atividades do grupo, porém o grupo não tem poder sobre as atividades do líder, mas em questão de adaptação (camaleão) analisando a situação e, o perfil do grupo até mesmo a cultura organizacional, as decisões do líder podem ser…

GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Pergunta 1 1. [FCC - 2010 - TJ-PI - Analista Judiciário]: Nos anos 90, o Brasil estabilizou sua economia e deslanchou um importante processo de reformas estruturais, com o forte impulso dado à privatização e à reorientação da política social. Tais mudanças, não é preciso repetir, deram-se como resposta ao precedente modelo de crescimento via substituição de importações, por um lado, e à aceleração da globalização, por outro. Esse conjunto de…

monumento de Riachão. RODADA DE PERGUNTAS: 1 - Pergunta explosiva. Dois componentes se enfrentam e um deles fica com uma bexiga. O mediador faz a pergunta e quem está com a bexiga sopra até estourar. O tempo para o oponente responder à pergunta será enquanto a bexiga não estoura, podendo este dizer várias respostas neste tempo até que a bexiga estoure ou ele acerte. 2 – O último passageiro Fileiras com cinco alunos de cada grupo. Vai fazendo a pergunta e quem vai respondendo…

GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE I Pergunta 10,25 em 0,25 pontos A expectativa recíproca do indivíduo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de: Resposta Selecionada: b. Contrato Psicológico. Respostas: a. Gestão de Pessoas. b. Contrato Psicológico. c. Ação dos líderes. d. Ação sindical. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Correta: B…

pessoas e das influências que exercem umas nas outras. O núcleo desse processo é composto pelos líderes, liderados, um fato e um momento. Tal processo ocorre em várias unidades sociais como em famílias, instituições, política, trabalho, esporte e organizações. Em qualquer um desses espaços é possível observar que toda pessoa é capaz de exercer influência sobre as outras, ou seja, toda pessoa é, potencialmente, um líder. (LIMONGI-FRANÇA; ARRELANO, 2002). Chiavenato (1999, p. 257) acredita…

caminho do desenvolvimento de um líder não é aleatório, e embora todos os profissionais sejam expostos à experiências diferentes no percurso da carreira, vão surgir sempre exigências por novas habilidades e conhecimentos. Assim, para obter êxito é preciso também realizar mudanças, na forma de pensar, agir, encarar os valores de trabalho e principalmente, é necessário conhecer a si mesmo. Cada vez mais as organizações investem em programas de desenvolvimento de líderes, pois…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / ATIVIDADE 4 Pergunta 1 Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de produção, fixam as faixas de remuneração de acordo com…

gestos obscenos, bebida, música alta, sensualidade enfim nos mostra uma geração carente, sem esperança que apenas deixa a vida passar sem ter um ideal coletivo pelo qual lutar. O curso tem duração de uma semana na segunda – feira Rainer lança a pergunta sobre o que é autocracia, os alunos têm ideias dispersas, como: “Quando um indivíduo ou grupo domina as massas”, “ditadura3” e “3º Reich”, enfim o professor organiza as ideias e define: “autocracia é uma palavra derivada do grego e…

detalhes, o que, muitas vezes, impede a eficácia da entrega de um trabalho. Que tipo de perfil estamos tratando? Resposta Resposta Selecionada: e. Controlador Resposta Correta: e. Controlador Feedback da resposta: Comentário: pessoas assim agem como se tivessem o controle de tudo, não delegando, não compartilhando e quase sempre não cumprindo prazos . Pergunta 2 .0,5 em 0,5 pontos Correta No ambiente organizacional é muito comum as pessoas comentarem sobre…

QUALIDADE TOTAL GERENCIAMENTO DE PESSOAS O cliente, razão de ser da empresa, normalmente é atendido por colaboradores da empresa (e não necessariamente pelo dono, ou dirigentes) e esses têm que estar preparados para entender as reivindicações e respostas dos clientes. Esse é o momento chamado “a hora da verdade”. É o momento em que as pessoas são chamadas a fazer a diferença e que pode determinar a fidelização ou mesmo a perda do cliente. A qualidade da empresa é feita pelas…