Perguntas E Resposta Para Um Lider

motivacionais, e conforme respostas dos colaboradores vêem isso como fator importante, em seu desenvolvimento pessoal e profissional. No cenário atual as pessoas estão mais conscientes de sua capacidade e estão mais receptivas às estratégias de motivação que a empresa emprega como o intuito de conciliar o retorno empresarial, mas também beneficiando o colaborador, reconhecendo-o como peça fundamental na área em que atua. O perfil de liderança identificado através desta pesquisa foi do…

Resumo do livro: COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR Resumo do livro: COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR Título: COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR – Os princípios de liderança de O MONGE E O EXECUTIVO. Editora: Sextante, James C. Hunter, 2006. Data do debate sobre o tema: 22/10/07 Local do debate: Centro Comunitário da Paróquia Imaculada Conceição, rua Cel. Paranhos, Jacintinho, Maceió/AL Hora: 19:30h (É aconselhável confirmar a data e horário pelo Tel. 3356-1509) 001) Na introdução…

dos administradores. São elas: Resposta Selecionada: Corretaa. Planejar; organizar; liderar; controlar. Respostas: Corretaa. Planejar; organizar; liderar; controlar. b. Organizar; coordenar; organizar; administrar. c. Organizar; dirigir; controlar; direcionar. d. Planejar; direcionar; controlar; organizar. e. Coordenar; liderar; dirigir; controlar. Feedback da resposta: As funções da administração são planejar, organizar, liderar e controlar. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos…

1 / 2 Resumo do texto: Evitando o colapso organizacional Assistimos, dia após dia, ao desaparecimento de empresas. O fato é corriqueiro, mas uma pergunta permanece, despertando nossa preocupação ou curiosidade: que fatores conduzem as empresas ao colapso? Entre as diversas razões, muitas podem ser tratadas, e algumas delas com medidas relativamente simples. Este artigo mostra ao leitor algumas dessas razões e propõe medidas de prevenção contra o declínio e o…

• Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Separatrizes são medidas de posição particulares, baseadas no conceito da mediana (Me). Assim, são muito utilizados os Quartis (Q), Decis (D) e Percentis (P), que dividem a distribuição em, respectivamente, quatro, dez ou cem partes iguais. D4, por exemplo, representa o quarto decil enquanto que P70 representa o septuagésimo percentil. Dessa maneira é incorreto afirmar que: Resposta Selecionada: d. P30 = D3 Resposta Correta: e. P50…

construído um questionário e aplicado a 5 líderes de sucesso. O questionário contém: características e competências de um líder de sucesso; bem como as técnicas que utiliza e os resultados que tem obtido. A seguir o questionário com dez questões, das quais quatro são objetivas e seis dissertativas. Questionário 1. Há quanto tempo atua como gestor? a) Até três anos b) De 3 a 10 anos c) Mais de 10 anos 2. Seu perfil? a) Líder b) Gestor c) Líder/ Gestor 3.…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO “PORQUE TRABALHAMOS” ETAPA 2- AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2 ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO CONCLUSÃO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA. ETAPA 2- RESENHA DO ARTIGO – ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - ETAPA 1 REPOSTAS DAS PERGUNTAS TEXTO “PORQUE TRABALHAMOS” Questões : 1-Quais as lições desta…

traz os ensinamentos que devemos ter em sua totalidade, a religião nos ajuda a buscar em Deus, através de seus ensinamento tirados da sua palavra, a biblía, as respostas que precisamos. Quando estivermos em dúvida quanto o que devemos ser ou fazer durante a nossa vida, se faz bastante necessário que nos empenhemos em buscar estas respostas exatamente nesta palavra, sob o risco de sairmos por ai testando soluções advindas de diversas fontes, muitas vezes diferentes do ideal que Deus…

dos alunos da equipe trabalha. • A partir da empresa escolhida e fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá realizar uma entrevista com o colaborador capacitado a responder as perguntas abaixo. Às vezes pode ocorrer a necessidade de se entrevistar mais de uma pessoa para que as perguntas propostas sejam todas respondidas. UNOPAR VIRTUAL ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES PROPOSTAS 1. A empresa revisa regularmente seus preços para tomar decisão se devem aumentá-los ou…

1 Pergunta 1 A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta d. Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada. Pergunta 2 Com o advento da tecnologia, o processo de comunicação nas organizações mudou radicalmente. O que antes era feito por fax, telex ou carta, atualmente o e-mail é a forma mais eficaz de contato. Sobre o uso de e-mail nas corporações, é verdadeiro afirmar: Resposta