Perguntas E Resposta Para Um Lider

a vender brilhantemente algum tipo de produto nos finais de semana, ou a estudar inglês com perfeição. As pessoas diferem seus interesses e esforços em relação às atividades por causa: Resposta Resposta Selecionada: a. Da motivação pessoal. Resposta Correta: a. Da motivação pessoal. Feedback da resposta: Alternativa correta:Da motivação pessoal. A motivação é o resultado da interação do indivíduo com a situação e obviamente as pessoas diferem quanto às suas tendências…

entre os quais nível institucional, intermediário e funcional. Não foram encontradas barreiras administrativas para a aplicação da pesquisa. Seguem os aspectos encontrados após a tabulação das respostas e a realização dos gráficos : 1 – ESTILO DE LIDERANÇA No estilo de liderança realizamos 3 perguntas fechadas e uma aberta onde analisamos liderança através do exemplo, estímulos aos colaboradores, a aceitação do gestor as críticas e sugestões e pedimos para o colaboradores…

Pergunta 1 0 em 0 pontos Correta Fundamenta-se em duas variáveis: a do desempenho e a da promovabilidade. Que modelo é este? Resposta Selecionada: Corretab. Modelo de substituição de postos-chave. Respostas: a. Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço. Corretab. Modelo de substituição de postos-chave. c. Modelo baseado em segmento de cargo. d. Modelo baseado fluxo de pessoal. e. Modelo integrado. Pergunta 2 0 em 0 pontos Correta O que…

 Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Quando analisamos e pensamos nos pilares estratégicos da empresa devemos ter em mente os princípios norteadores da organização. Em relação a esses preceitos, veja as declarações da empresa brasileira Cacau Show: “Proporcionar ao maior número de pessoas uma experiência memorável e excelência em produtos e serviços, sendo referência em gestão do negócio de chocolate. ” E “Ser a maior e melhor rede de chocolates finos do mundo, oferecendo aos seus clientes…

equipe, ou um líder de equipe que deseje examinar as mais recentes ideias a respeito de equipes; Esse livro foi elaborado para dar informações de leitura fácil, mostrando exemplos de equipes em diversos tipos de organizações, com testes e questionários para ajuda-lo a raciocinar. A teoria também esta presente por ser indispensável para um trabalho em equipe de modo que espera-se que você se relacione da melhor forma com suas experiências. Sendo assim o método de perguntas e respostas…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não podem…

terão um tempo pré determinado para responder as perguntas em uma folha a parte da ficha. Mínimo de dois dias máximo de uma semana. 3) No dia determinado para trazerem as fichas respondidas, dá - se início ao jogo. Somente nesse dia os alunos deverão tomar conhecimento que trata – de um jogo. 4) Cada equipe ficará com o questionário que respondeu, sem que haja a correção do professor. 5) Um líder deve ser escolhido para cada equipe, os lideres decidirão no par ou impar quem começa…

e a Comunicação (auto-­‐exposição). • feedback -­‐ é o grau onde os outros membros do contexto organizacional estão dispostos a falar com o líder sobre impressões que ele lhes dá. • É a disposição dos outros de serem abertos e francos, e dar um feedback válido. 6 Feedback Conhecido

organização. Desta forma, das alternativas à seguir, informe a alternativa INCORRETA: Resposta Selecionada: e. Manter processos burocratizados e engessados Respostas: a. Desenvolver uma cultura voltada para a inovação b. Encorajar a experimentação c. Estimular o desenvolvimento de cenários alternativos d. Liberar o empreendimento dentro as organização e. Manter processos burocratizados e engessados Feedback da resposta: Manter processos burocratizados e engessados pode…

Ensinar e Aprender o Evangelho Manual para Professores e Líderes dos Seminários e Institutos de Religião Ensinar e Aprender o Evangelho Manual para Professores e Líderes dos Seminários e Institutos de Religião Publicado por A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias Salt Lake City, Utah Agradecemos os comentários e as correções. Enviem-nos (inclusive erros) para: Seminaries and Institutes of Religion Administration 50 E. North Temple Street, Floor 9 Salt Lake City UT…