Arh i - perguntas para revisão

Perguntas para Revisão (Apostila ARH I, pág.30) 1. Quais recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos, Financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos eadministrativos. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas representam um dos recursos que as empresas necessitam para alcançar seus objetivos, como empresas que trabalham com produção, por exemplo, e pela responsabilidade que tem sobre a administração dos demais recursos da empresa. 3. Qual o principal objeto de estudo da ARH? São os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações, como treinamento, contratação, remuneração, sindicatos, entre outros. 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Melhorar os resultados da organizaçãoassim como compreender e melhorar o potencial humano. 5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Os principais serviços prestados pela ARHsão: Suprir a empresa com os RHs necessários, Reter os RHs; Desenvolver os RHs; Integrar (social e funcionalmente) os RHs, Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar os RHs; Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais, Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias,Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as…

ARH Perguntas para Revisão – Pág. 30 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Uma organização precisa dos Recursos Organizacionais, pois são fundamentais para a realização de tarefas, principalmente para a produção de bens ou serviços. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações? R: Uma gestão com qualidade dentro de uma organização é muito importante. Sem as pessoas, não conseguimos alcançar…

Perguntas para revisão – ARH 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos; Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito; Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais; Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda; Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles,…

20 perguntas e respostas para revisão – ARH1 – Gestão de Pessoa – Capitulo 1 – Ricardo Luz 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos são os Recursos Organizacionais: Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda,…

Parte Adicional Capítulo 17 Gestão de Pessoas PARTE OITO - O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem Esta oitava parte constitui a conclusão da moderna gestão de pessoas. Inclui a avaliação da função do ponto de vista global e organizacional e as perspectivas e possíveis desdobramentos futuros da função de gestão com pessoas. O objetivo principal desta parte é mostrar como a área de ARH pode ser abordada e melhorada rumo à excelência e indicar quais os…

Candidate. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) 12 2.1 DETERMINAÇÃO DAS NECESSIDADES E PLANEJAMENTO DE MÃO DE OBRA 12 3 SELEÇÃO DE PESSOAS 16 3.1 Técnicas de Seleção 16 3.1.1 Entrevista de Seleção 17 3.1.2 Provas ou testes de conhecimento ou de capacidade 18 3.1.3 Testes Psicológicos 19 3.1.4 Testes de Personalidade 19 3.1.5 Tecnicas de simulação 19 4 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 21 4.1 Meios de Recrutamento 22 4.1.1 Recrutamento Interno 22 4.1.2…

Perguntas para Revisão. Pág. 30 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas representam um dos recursos de que as organizações necessitam para alcançar seus objetivos, e também são responsáveis pela gestão dos…

------------------------------------------------- Disciplina: GST0002 / ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I / AV 1 / Revisão geral Questão 1 As organizações se diferem no ambiente em que atuam e criam valor para o cliente, bem como para o público em geral, em função de sua capacidade de adaptação às mudanças e de inovação, utilizando-se: A. Do capital intelectual da empresa, que é um recurso obtido exclusivamente das pessoas. ( ) B. Do investimento em treinamento…

desses profissionais, os conhecimentos específicos dos graduados em Administração de Empresas tornaram-se indispensáveis para a composição desse mercado, contribuindo para o reconhecimento e valorização desse profissional. A relevância desse estudo é demonstrada pela identificação das áreas em que esse profissional pode atuar no mercado empresarial da cidade de Montes Claros - MG. Essa pesquisa poderá fornecer aos estudantes do curso de Administração de Empresas e à…

econômico). Objetivos para empresa: conhecer melhor seus RHs, avaliando suas perspectivas de produtividade. Objetivos para o avaliado: saber como está indo no trabalho, conhecer suas necessidades de treinamento \desenvolvimento, conhecer suas necessidades de demanda do cargo, do setor. Do chefe, ou da empresa. Objetivos para o avaliador: fornecer feedback à equipe. Vantagens para a Organização Melhora a atuação das equipes de trabalho. Identifica o subordinado que apresentou…