Perguntas De Consultoria

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Eliene de Almeida Silva Patrícia Sousa Santos Jalrenice Sampio da Silva Santo Antônio de Jesus – BA 2015 Introdução O comércio cresce em virtude dos serviços. Consultoria é o trabalho que vem por contra própria, o individuo capaz de oferecer resposta para outros empreendedores, generalista apto para revolucionar um empreendimento, é uma execução de serviço. Que tenha como principal matéria-prima a…

ECONOMIA GILVANE MIRANDA CONSULTORIA FINANCEIRA FRENTE ÀS NECESSIDADES DO MERCADO LAGES 2010 GILVANE MIRANDA CONSULTORIA FINANCEIRA FRENTE ÀS NECESSIDADES DO MERCADO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Integradas FACVEST como parte dos requisitos para obtenção do Grau de Economista. Orientador: Prof. Dr. Nelson Grangmann Casagrande LAGES 2010 GILVANE MIRANDA CONSULTORIA…

 Desenvolver o conceito de assessoria e consultoria na área do Serviço Social.  Conhecer a temática por meio de experiências profissionais.  Contribuir para a formação de um profissional crítico e informado. Produção Acadêmica  Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas.  Interpretação de imagens e outras formas expressivas.  Apresentação final em Portfólio.  Relatório sobre os campos de atuação e consultoria em Serviço Social. Participação …

cada setor, e aumentar as chances de fazer uma seleção adequada e eficaz. Pergunta Problema Por que fazer um recrutamento e seleção de pessoas para preencher cargos na empresa? Qual a prática no recrutamento e seleção de pessoas as empresas mais utilizam para suprir a necessidade de pessoal? Objetivo Geral No presente trabalho será analisado o processo de Recrutamento e Seleção utilizado pela empresa Lógica Consultoria, “empresa júnior”, uma associação sem fins lucrativos, formada…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 8ª Série Assessoria e Consultoria em Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver…

Universidade Nove de Julho Administração de Recursos Humanos Recrutamento & Seleção Consultoria e Oportunidades de Trabalho São Paulo 2011 Integrantes: . Trabalho referente a disciplina de Comunicação Empresarial do 1º E do período noturno do Curso de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE Orientado professor Marcos Calvitti Rodrigues Realizado pelo(s) aluno(s) Ana Carolina Mengual, Carla Ferreira Ribeiro, Danielle Ferreira Berto, Daniela

dos currículos; Convocação de candidatos para o processo seletivo. Agora explicarei cada passo do Recrutamento: Recebimento da vaga: inicia-se no momento em que se recebe a liberação da vaga, solicitação de pessoal. Em agências de emprego e Consultoria de RH, quando recebe uma vaga, é feita a ligação para os clientes para confirmar o recebimento e automaticamente, aproveita-se a contingência para esclarecer ou flexibilizar os requisitos para o desempenho de um cargo vago. Anúncio da…

PERGUNTA 2 Empresas nacionais e multinacionais de tecnologia de comunicação móvel têm buscado entender o que consumidor precisa e deseja com foco de dar respostas a essas demandas que estão em constante mudança. Com base na definição de Design Thinking, a empresa pode aplicar a técnica por meio de: A. Uma visão das potencialidades do produto B. Uma pesquisa de mercado com empresas de consultoria C. Uma investigação intensa sobre como o produto pode criar valor aos usuários

na realização de 5 perguntas sobre o por quê daquele problema, sempre questionando a causa anterior com o objetivo identificar a “causa-raiz” de um problema. PROBLEMA CAUSA 1 CAUSA 2 CAUSA 3 CAUSA 4 CAUSA RAIZ POR QUE? POR QUE? POR QUE? POR QUE? POR QUE? 42. Exemplo: PROBLEMA: A MÁQUINA PAROU Pergunta 1: Por que a máquina parou? Porque o fusível queimou devido a uma sobrecarga. 43. Pergunta 2: Por que houve uma sobrecarga? Porque o fusível queimou devido a uma sobrecarga. Pergunta 3: Por…

de Gestão de Pessoas, atendendo à proposta de contribuirmos para o levantamento das necessidades de treinamento e para a sugestão de treinamentos para a COCESP-USP. No início do semestre, foi proposta a atividade de elaborarmos uma espécie de consultoria para a COCESP, com o objetivo de levantarmos as necessidades e elaborarmos aplicações de treinamento e desenvolvimento de seus funcionários e, por conseqüência, contribuir para o desempenho da instituição. Foi identificada pela área de recursos