Perguntas De Administração De Rh

filosofia da estratégia do comprometimento visa criar um ciclo de investimento nas pessoas que retorna em comprometimento e maior desempenho, criando um desenvolvimento maior para ambas. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A administração de recursos humanos, historicamente conhecida como administração de pessoal, lida com sistemas formais para administrar pessoas dentro da organização. Gestão de pessoas tem assumido papel estratégico e vital porque as organizações estão tentando…

9/18/2012 ABORDAGEM HUMANÍSTICA da Administração Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Ciclo Motivacional – estado de equilíbrio X estímulo • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. (surgindo assim uma necessidade). - equilíbrio; -…

DISCUSSÃO 5. CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES INTRODUÇÃO 10 1.2 Justificativa 11 1.3 Problema da pesquisa 13 1.4 Objetivo geral 13 1.5 Objetivos específicos 13 2.1 Perfil da empresa 14 2.2 Organização 14 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 17 3.1 Administração 17 3.2 Administração de Recursos Humanos 18 3.3 Motivação e satisfação com o trabalho 21 3.5 Modelos de Treinamento 24 3.6 Metodologia de Treinamento 25 3.7 Liderança 26 4.1 Planejamento de coletas de dados e informações 28 4.2…

comparar e identificar possíveis pontos a melhorar na parte de recrutamento e seleção. A realização do trabalho ajudou os integrantes em diversos fatores, adquirimos conhecimento de forma mais aprofundada sobre um setor importante de uma área da administração, melhoramos a forma como trabalhamos e nos organizamos em grupo e entendemos melhor os processos de comunicação para obter dados da maneira mais eficiente e eficaz da empresa. 2- A Empresa Empresa de origem japonesa, fundada em…

acesso, operações e armazenamento de dados, auxiliando na agilidade de informações, suprimindo de forma clara e eficiente a burocracia, tornando seus gestores cada vez mais munidos de informações para tomar decisões corretas na empresa e lidar com o RH estratégico. Iremos descrever de que forma a TI vem auxiliando a área de Recursos Humanos a desenvolver novos métodos para uma gestão de pessoas primorosa. 4 Tecnologia da informação É a área de conhecimento responsável por…

defendidas pela academia, comparando-as com o que ocorre no dia-a-dia das empresas brasileiras. O estudo de caso foi realizado na unidade de Paulista/PE da Santista Têxtil, empresa que vem obtendo destaque com os bons resultados de seu departamento de RH. As conclusões da pesquisa apontam para um alinhamento entre os procedimentos adotados pela empresa estudada e as práticas advogadas pela literatura da área. Alguns fatores identificados na organização foram: a ocorrência de…

Recursos Humanos: a contextualização da área como função estratégica dentro do ambiente das organizações, os cenários atuais e as tendências para o futuro, trazendo os desafios que se vislumbram para os profissionais da área. Fundamentos de políticas de RH: Em função da racionalidade organizacional, da filosofia e cultura organizacional surgem as políticas. Políticas são regras estabelecidas para governar funções e assegurar que elas sejam desempenhadas de acordo com os…

Ademais, o recrutamento feito de forma correta, bem como, a seleção de pessoal, diminui custos, aumenta produtividade e lucro para os empresários. Daí, o bom profissional de recursos humanos é indispensável neste mister. É ele que após a implantação do RH irá liderar o seu grupo de trabalho, minimizando erros nas contratações e possíveis gastos desnecessários na organização. O bom profissional nessa área, também perceberá a melhor forma de atrair e manter os talentos na instituição,…

é que a ciência da Administração vem sendo cada vez mais desafiada a superar um número cada vez mais desafiada a superar um número cada vez maior de problemas decorrentes da transição pela qual passa o mundo contemporâneo.Transição essa que corresponde ao declínio da economia de base industrial e ao surgimento de nova ordem econômica caracterizada por um novo recurso básico: o conhecimento. Dessa forma, a gestão de pessoas,mais do que qualquer outro ramo da Administração, vem…

específico ------------------------------------------------ 6 4 Justificativa ----------------------------------------------------------------- 6 5 Administrativa de RH ------------------------------------------------------ 6 6 Planejamento de RH ------------------------------------------------------- 7 6.1 As principais etapas no planejamento de RH ------------------------- 7 7 Processo de recrutamento ------------------------------------------------- 8 7.1 Recrutamento interno…