Perguntas Com Respostas Sobre Motivação

permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: Pergunta Não ConcluídaPergunta Não ConcluídaPergunta Não ConcluídaPergunta Não ConcluídaPergunta Não Concluída Pergunta 1 Atualmente existem três tipos de desenho de cargo: o clássico, o humanístico e o contingencial. O modelo contingencial considera duas variáveis: as…

Motivação para Superação A motivação vem das necessidades internas de cada indivíduo em alcançar um objetivo ou uma meta, tendo como resultado um prêmio ou até uma punição. É necessário e fundamental termos paixão por aquilo que fazemos, mesmo que não seja destinada ao nosso cargo específico, mas o próprio voluntariado demonstra grande responsabilidade e interesse. Desta forma, faz-se necessário desenvolver esta habilidade e trabalhar com as tendências emocionais que vão guiar…

Pergunta 1 (VUNESP-2012) Toda brincadeira é uma imitação transformada, no plano das emoções e das ideias, de uma realidade anteriormente vivenciada. A brincadeira é uma ação que ocorre no plano da imaginação, portanto, é correto afirmar que aquele que brinca: Resposta Selecionada: e. Domina a linguagem simbólica. Respostas: a. Faz um movimento de reversibilidade. b. Desenvolve a capacidade de aprendizagem sistematizada. c. Possui pleno domínio da linguagem motora. d. Adquire a sua

REMUNERAÇÃO Vs. MOTIVAÇÃO: Mitos e Verdades Um dos grandes dilemas que afligem as organizações empresariais de um modo geral tem sido responder ao seguinte questionamento: O que e como fazer para manter e/ou aumentar os níveis de motivação dos profissionais? “Até que ponto o dinheiro motiva ou não as pessoas?" Um dos grandes dilemas que afligem as organizações empresariais de um modo geral tem sido responder ao seguinte questionamento: O que e como fazer para manter e/ou aumentar os…

Educação Ambiental Questionário II  Pergunta 1 0 em 0,5 pontos A alfabetização ambiental é um processo contínuo de desenvolvimento de competências, habilidades, compreensões e ações, não um processo discreto em que se classificam as pessoas simplesmente como alfabetizadas ou não alfabetizadas. Nesse processo contínuo, Roth (1992, citado pelo EECO, 2000, p. 15-16) definiu três pontos, caracterizados por comportamentos observáveis. Cada ponto representa um aumento do nível de sofisticação no que

Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Com base nos estudos iniciais da moderna administração, iniciados no final do Século XIX, julgue as afirmativas abaixo. I. A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas) por meio da Administração Científica de Weber. II. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do…

do clima organizacional. Este artigo se propõe a diagnosticar o clima organizacional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina – Campus Araranguá, procurando conhecer, a opinião e o nível de satisfação dos servidores sobre a instituição, identificando os pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados, a fim de conseguir um bom nível de satisfação e um ambiente de trabalho harmonioso, que favoreça a eficiência e a criatividade. O diagnóstico foi…

ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Palmares, 2012. RESUMO Este trabalho é resultado de uma pesquisa de campo sobre diversos detalhes da empresa Distribuidora de Bebidas Esperança, que está situada em Ribeirão – PE, com o objetivo primeiramente de descrever alguns detalhes importantes da empresa, como a motivação para a sua criação (motivação esta que foi embasada de acordo com a teoria do psicólogo americano Abraham Maslow), a organização do processo de…

AFINAL, O QUE É MOTIVAÇÃO? Na definição encontrada no dicionário Aurélio, do que pode ser entendido como motivação, encontramos "ato ou efeito de motivar. Conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo". Carga motivacional... A PALAVRA É MOTIVAR! Responda a esta simples pergunta: quantas pessoas no mundo você consegue motivar? 5? 10? 15? 50? 100? 500?…

orientador e amigo, Anselmo Baganha Raposo, por me ajudar a realizar este trabalho. Seus conselhos não esquecerei. A Deus, que nos deu o dom da vida. Que a sua benção esteja com todos nós. RESUMO O presente trabalho descreve o grau de motivação dos funcionários do Centro de Controle Operacional da Manutenção da ferrovia Carajás da Companhia Vale do Rio Doce, por meio da identificação dos fatores que afetam positiva e negativamente o desempenho dos funcionários desse posto…