GESTÃO DE PESSOAS - ATIVIDADE 7

Atividade 7 .

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Pergunta 1

Atualmente existem três tipos de desenho de cargo: o clássico, o humanístico e o contingencial. O modelo contingencial considera duas variáveis: as diferenças individuais e as tarefas envolvidas. Pressupõe contínua mudança e revisão do cargo. Uma das ferramentas para a revisão do cargo no desenho contingencial é o enriquecimento do cargo. Enriquecimento de cargos é a reorganização e ampliação dos desafios, responsabilidades e objetivos do cargo, com a finalidade de proporcionar adequação ao ocupante. Além disso, o enriquecimento do cargo oferece algumas vantagens. Qual a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem do enriquecimento do cargo? a.
Conduz a um desempenho de alta qualidade no trabalho b.
Eleva a satisfação com o trabalho c.
Reduz o absenteísmo e a rotatividade d.
Fixa a pessoa em uma única área de atuação. e.
Eleva a motivação do trabalho .

0,25 pontos

Pergunta 2

De maneira simplificada podemos considerar que a remuneração é um tipo de recompensa por um trabalho efetuado. Podemos considerar o 13º salário que tipo de recompensa? a.
Recompensa organizacional financeira direta b.
Recompensa organizacional - não financeira - reconhecimento e autoestima c.
Recompensa organizacional financeira indireta d.
Recompensa organizacional não financeira qualidade de vida no trabalho. e.
Recompensa