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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas

Gustavo Leopoldino dos Santos e Silva
São José do Rio Preto
2012
Gustavo Leopoldino dos Santos e Silva

Gestão de Pessoas

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

São José do Rio Preto
2012
SUMÁRIO

Introdução................................................................................................5 Organização..................................................................................5 Organograma................................................................................5 Área da administração: Gestão de Pessoas........................................6
2.1- Recrutamento e seleção de pessoal ..................................................6
2.2- Principais atividades do departamento de RH...................................6
2.3- O RH na estrutura hierárquica na organização..................................6
2.4- Relacionamento entre gerentes operacionais e o departamento de RH..................................................................................................................6
2.5- Competências........................................................................................6
2.6- Treinamentos.........................................................................................6
2.7- Plano de Carreira...................................................................................7
2.8- Sistema de remuneração......................................................................7
2.9- Programa de Benefícios.......................................................................7
2.10- Liderança e Poder...............................................................................7
2.11- Cultura e clima da empresa................................................................7
2.12-