Perguntas Com Respostas Sobre Motivação

Atividade 1 Pergunta 1 Apesar das pessoas sempre terem sido importantes para organizações, foi somente por volta de 1990 que o fator humano começou a ser valorizado. A gestão de pessoas em seu papel, políticas e práticas tem sofrido transformações no decorrer das últimas décadas. Antes centralizadora, exercia controle sobre as pessoas; hoje, vem ganhando mais espaço nas organizações, assumindo participação estratégica, com foco no negócio, à medida que é parte integrante…

Modelos de adm ativ 03 Pergunta 1 São conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO: Resposta a. Os estudos sobre o Comportamento Organizacional, especialmente sobre o comportamento coletivo, como, questões de clima organizacional; x b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização; c. Investigações sobre comportamentos individuais, como os fatores que influenciam na motivação do indivíduo; d.…

à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão de cargos, salários, benefícios e carreiras. Do ponto de vista teórico, contribui por ampliar o conhecimento do impacto motivacional da remuneração sobre as relações de trabalho. Os resultados mostraram que embora a Teoria da…

Pergunta 1 Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso? Resposta Selecionada: a. Entender as causas para melhorar o efeito. Pergunta 2 Temos dicas para aprimorar os pontos a melhorar e ampliar o autoconhecimento, uma delas é o coaching. Qual sua definição? Resposta Selecionada: c. Função treinador, preparar o indivíduo. Pergunta 3 A falta de assertividade é…

Motivação: A Organização da Ação Texto original: Mook (1987)1 Tradução: Moreira (2005)2, 3 Em um dia do mês de Julho, um guarda desempregado entrou esbravejando em um restaurante de fast‐food da Califórnia e abriu fogo contra as pessoas que estavam comendo naquele restaurante. Ele baleou 21 pessoas, completos estranhos para ele, antes de ser morto pela polícia. Por que ele fez isso? Amanhã de manhã, enquanto esse texto é…

Pergunta 1 

0,2 em 0,2 pontos
 O desenho de cargo contingencial possibilita que as empresas efetuem o enriquecimento do cargo. Que é um processo de buscar manter a motivação do funcionário, dando-lhe tarefas de maior complexidade dentro do mesmo cargo. Uma das vantagens do enriquecimento do cargo é a diminuição do absenteísmo e da rotatividade. Assinale a alternativa que melhor define estes dois conceitos. 

Resposta Resposta Selecionada: c. Absenteísmo é ausência…

perda de lealdade, apreensão e insatisfação, são as respostas mais prováveis. No livro Gestão do Clima Organizacional, Ricardo Luz aborda o tema de forma prática e aponta os passos que as empresas devem seguir para identificar os problemas que afetam as relações de trabalho e prejudicam a produtividade e motivação dos funcionários. Fruto da rica experiência do autor como executivo em grandes corporações, a obra fornece informações relevantes sobre o clima organizacional. Desde como…

Pergunta 1 Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14%…

language. Demotivation. Public school. 17 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 18 1 REFERÊNCIAL TEÓRICO 19 1. 1 Aprendizagem de Língua Inglesa atualmente 19 1.2 Fatores que contribuem para aprendizagem de LI 23 1.3 Elementos para Motivação, crenças e aprendizagem de LI 18 2 METODOLOGIA 22 3 ANÁLISE DE DADOS 24 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 32 REFERÊNCIAS 34 APÊNDICE A: Termo de consentimento 37 APÊNDICE B: Questionário para professor 38 …

Pergunta 1 O mercado da terceira idade chama a atenção para produtos e serviços direcionados a ele: cada vez maior, mais qualificado e economicamente interessante. Algumas das vantagens de se trabalhar com esse público são: a sua fidelidade (uma vez que confiam em um fornecedor, não o trocam por outro); dificilmente ficam inadimplentes e tratam de aproveitar o resto de tempo que tem, com responsabilidade e segurança; não compram por impulso. Por se tratar de um público ainda carente de…