Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto

(zero). Várias tentativas Este teste permite várias tentativas. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: Pergunta 1 a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. 0,25 pontos Pergunta 2 A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como…

arte, leis ou outras capacidades ou hábitos adquiridos pelo homem como ser social. CULTURA ORGANIZACIONAL  Conjunto de crenças, práticas, ritos, tabus, segredos, valores, estilos marcantes de ação... fortalecido pela continuidade da liderança. CULTURA ORGANIZACIONAL 1950 1990 Multinacionais Globalização de mercados Mudanças organizacionais 1980 Declínio da produtividade norte-americana x Ganho de competitividade dos japoneses VIVEMOS NUMA SOCIEDADE…

Pergunta 1 1. Para se identificar a cultura de uma organização, Deal e Kennedy (2001) sugerem dois tipos de análise: 1 - Dos aspectos vistos de fora e 2 - Dos aspectos relacionados a questões internas. Sobre os aspectos relacionados a questões internas, devemos: Resposta a. Estudar o ambiente físico da empresa. b. Ler o que a organização divulga de sua própria cultura. c. Testar como o ambiente profissional recebe estranhos. d. Entender as indicações para promoções…

Refletindo sobre essa frase, é correto afirmar que o trabalho é fundamental na vida do homem? Resposta a. Sim, pois através do capitalismo que conseguimos conquistar destaque na sociedade, esse é o motivo exclusivamente. b. Sim, pois o trabalho faz parte da identidade do homem, é a base para manter relações saudáveis. c. Não, pois o trabalho escraviza o homem, deixando-o preso a uma função. d. Sim, pois, através do trabalho, o homem pode exercer sua…

O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA PRÓLOGO John tinha plena convicção que ele era único responsável por sua partida. Para ele era impossível que um gerente-geral ocupadíssimo pudesse deixar a fabrica onde trabalhava para passar uma semana num mosteiro. Para ele não foi fácil tomar esta decisão, mas sabia que precisava ir. Simeão era um nome que o perseguia desde o seu nascimento. Ainda criança ele foi batizado na igreja luterana local

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional: Resposta Selecionada: Corretab. Atitudes positivas. Resposta Correta: Corretab.…

convidá-lo para realizar uma retrospectiva da sua vida. É fácil! Reflita sobre as questões que vou propor! Existem diferenças no seu comportamento quando está só e quando está em grupo? Você se lembra do seu primeiro grupo de amigos? Você consegue identificar aspectos que facilitam e que dificultam o convívio em grupos? Aliás, o que é mesmo um grupo? E que tipos de grupos existem em nosso convívio? Acreditamos que esse pensar sobre grupos que você realizou até aqui vai contribuir na sua…

seu capital humano. São os colaboradores e líderes que as diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O Coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento da liderança e surge como uma saída para as empresas que buscam inovar na arte de administrar pessoas. Neste estudo, o problema de pesquisa é: Quais os benefícios da qualificação e desenvolvimento de líderes através do Coaching dentro das empresas de…

Passo 2-- Liderança A palavra liderança tem origem do termo inglês leader, que significa líder. Em inglês liderança é traduzida para leadership. Liderança pode surgir naturalmente, quando uma pessoa se destaca em um papel de líder, sem possuir um cargo de liderança isso é um tipo de liderança informal. Um líder formal a pessoa tem que ser eleita por uma organização. Existem vários tipos de lideres, existem aqueles que atuam em unidades de combate, na sua equipe de trabalho e até mesmo em…