Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

Unisa – Universidade de Santo Amaro Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” Psicologia Organizacional PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS São Paulo 2011 PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional “Lato Sensu”, ao Departamento de Pós-Graduação da Universidade de

buscarão para as suas carreiras. Neste respeito, podem surgir perguntas como estas: Devo optar por uma profissão generalista como, por exemplo, administrador de empresas, bacharel em direito, clínico geral e outras? Vale a pena especializar-se em alguma atividade específica, por exemplo, um administrador de recursos humanos, gestor em marketing de varejo ou de serviços? A resposta é que não existe uma resposta certa para esta pergunta. Mas, antes de qualquer coisa, é importante mencionar que uma

APÊNDICE A - Pesquisa de Clima Organizacional PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Caro (a) empregado (a), Este questionário é de cunho acadêmico e tem o objetivo de conhecer sua percepção sobre os diferentes aspectos da empresa. Por isso, sua participação é muito importante. As respostas serão totalmente confidenciais e anônimas. Serão analisadas com os demais questionários obtidos na pesquisa. Se for de interesse da empresa, a análise dos resultados será utilizado posteriormente…

.........................................................................3 1. Definição sobre Comportamento Organizacional...........................................................3 1.1. Comparação Entre as Definições de Comportamento Organizacional de Idalberto Chiavenato e Stephen P. Robbins...................................................................................4 2. Pesquisa Sobre Inovação - Aplicada a 20…

GESTÃO ESTRATÉGICA 1) Liderança é processo de direção e influência das atividades relacionadas com as tarefas de membros de grupos. Implicações: A) liderança tem que envolver outras pessoas – subordinados ou seguidores. Para ser líder, devem-se haver pessoas que por hierarquia, ou por seguir ideias de uma pessoa, por eles elencado líder. B) Liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os membros do grupo. O líder tem total poder sobre as atividades do grupo, porém

daqui a dez anos? Seus “faróis” estão iluminando mais adiante do que os das empresas concorrentes? Sua visão de futuro se reflete claramente nas prioridades imediatas da empresa? Sua visão de futuro é única em ralação aos concorrentes? Estas perguntas não são retóricas. Pegue um lápis. Avalie sua empresa. Como você classificaria a visão que a gerência sênior tem do futuro em relação à visão dos concorrentes? Convencional e Reativa • • • • Distintiva e com os Olhos no futuro …

1 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara 2 Sumário Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . .

DICAS ENTREVISTA Case Qual a importância da etiqueta empresarial na manutenção e no crescimento de uma empresa? José Augusto Figueiredo, presidente no Brasil da consultoria LHH|DBM, fala sobre vestir a camisa da empresa. Conheça a história de superação e motivação de Carlos Fortes. Gestão estratégica Administrando o futuro da empresa NESTA EDIÇÃO Editorial Por Karina Magolbo 04 05 Você sabe o que significa gestão estratégica? Capa Por…

Loraine Bonomo ­ 8 horas atrás Chefe da área de pessoas do Google global desde 2006, Laszlo Bock é o responsável por atrair, desenvolver e reter os talentos da empresa – chamados de googlers. Desde então, sob sua liderança, o Google foi considerado ‘Melhor empresa para se trabalhar’ mais de trinta vezes em todo o mundo e recebeu mais de 100 prêmios como um dos empregadores favoritos no mercado. Quando o assunto é…

princípios para gerar valor para aos clientes, acionistas, equipes e a sociedade Reginaldo André, 23 de março de 2009 inCompartilhar Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa. O Conjunto formado pela missão, visão e valores representam a identidade organizacional. Todos devem saber claramente o propósito, a razão da existência…