Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

ATIVIDADES 1 e 2 Pergunta 1 2,5 em 2,5 pontos Segundo os autores do material do curso, um modelo de gestão por competências deve oferecer um conjunto de conceitos e referenciais que, em um tempo só, permita compreender a realidade da empresa e ofereça instrumentos para ação sobre esta realidade. Este modelo se objetiva por intermédio de: I – políticas e práticas que permitem ao gestor avaliar o risco de uma decisão sobre cada uma das pessoas diretamente envolvidas, sobre…

Curso: MBA em Gestão Empresarial Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Aluno(a): RA: 1) Tema: Gestão Estratégica de Pessoas 2) Delimitação do tema: Liderança: o desafio de praticar a gestão de pessoas 3) Pergunta problema: Como transformar a teoria da gestão de pessoas em prática? 4) Hipóteses: Hipótese 1: É possível gerenciar pessoas mesmo com as urgências dos resultados. Cuidado! As pessoas têm o poder de mudar os números – pra melhor ou pra pior... Pessoas

LIDERANÇA A trajetória em busca da excelência da gestão é um processo evolutivo, que exige tempo, atitude e disposição por parte das organizações uma vez que são organismos vivos, em transformação e sofrem impactos das mudanças externas. Uma organização que deseja crescer de forma perene e sistêmica precisa exercitar a liderança diariamente e a comunicação, neste sentido, tem papel fundamental, uma vez que permite a integração de todas as partes do processo. A partir dela valores e conceitos de

Perguntas e Respostas : 1 - Discuta o que entende por Atividade Meio e Atividade Fim, apresentando em sua resposta o Conceito. [redigido através de seu entendimento do assunto]. E, objetivando exemplificar seu entendimento dos conceitos identifique na Estrutura Organizacional (organograma), da empresa aonde trabalha ou trabalhou por último quais departamentos desenvolvem atividades fim e quais desenvolvem atividade meio. As atividades meio são atividades de uma empresa aonde ela…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Os fluxos de capital estrangeiro a curto prazo aceleraram a dinâmica especulativa local, limitando o horizonte dos investimentos em detrimento dos setores produtivos e exportadores. A deterioração das contas externas que se seguiu, agravada pela alta do dólar e a redução do mercado de exportação em 1996, precipitou a desvalorização do baht. Le Monde Diplomatique, março 2011. O excerto acima se refere a qual crise financeira? Resposta Selecionada: …

conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 1. Veja as seguintes características de uma negociação: - Existe um esforço por parte do outro em estabelecer uma mútua compreensão para com a situação alheia. - Após uma interação espontânea, as partes invocam uma força construtiva em prol de uma mútua colaboração. - A liderança do processo negocial é legítima, pois é naturalmente democrática e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA em Gestão de Pessoas LIDERANÇA BRUNO COSTA DOS SANTOS RA 2201266146 RIO GRANDE, 23 DE OUTUBRO DE 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 2 CONHECENDO MELHOR OS LIDERES ...................................................................... 2 CONCLUSÃO ...........................................................

estudante dos cursos citados. A unidade que será diagnosticada, a AIESEC Florianópolis, foi fundada em 2001. O negócio da AIESEC é “Possibilitar que os jovens descubram e desenvolvam seus potenciais de liderança para causar um impacto positivo na sociedade, através das oportunidades de liderança, intercâmbios profissional e voluntário e participação em um ambiente global de aprendizagem.” Atualmente a AIESEC Florianópolis é formada por noventa (90) membros. Dentre estes, quarenta (40)…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão assinalando a alternativa correta. Não é brinquedo, não Quando os 300 funcionários da Schneider Electric Brasil reuniram-se em fevereiro de 2011, em um hotel do litoral paulista, para integrar seus departamentos e reforçar a cultura da empresa, estavam preparados para assistir a palestras e participar de dinâmicas de grupo. Só não esperavam que, faltando pouco mais de uma hora para o…

garantir a motivação da sua equipe e o direcionamento para os objetivos mais importantes. Centralize a inteligência de vendas e descentralize a operação, aumentando sua rentabilidade e controle. Estimule o CROSS SELLING e UP SELLING. Liderança Coaching do Líder Liderança resume-se essencialmente em quatro pontos fundamentais: Recrutamento e seleção; treinamento; remuneração e incentivos; supervisão (controle e cobrança). O equilíbrio entre esses fatores cria um líder de sucesso. Para…