Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

Pergunta 1 1 em 1 pontos Correta Leia as sentenças seguintes e assinale a alternativa que melhor representa a pressuposição: I. Faz muito tempo que eu não vou mais à Lapa. II. Paramos de tomar trem para ir para o trabalho. III. A Microsoft vem perdendo relevância no mercado mundial de internet. Resposta Selecionada: d. Na sentença I, a pressuposição é: a pessoa era acostumada a ir à Lapa. Pergunta 2 1 em 1 pontos Correta A seguir, uma notícia sobre intenção de…

entrevistados responderam que se sentem satisfeitos com o trabalho que desenvolve. Então entende-se que esses 70% consideram que suas ações estão de acordo com o objetivo da empresa. O gráfico a seguir demonstra a percepção que os funcionários tem sobre a cultura organizacional da empresa. 2.3 MOTIVAÇÃO “Motivação é definida como um impulso à ação...Por tratar-se de impulso ou necessidade, é óbvio que é originada basicamente no interior dos indivíduos. Assim sendo, a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questionário para o prestador de de serviços contábeis ... ..4 2.2 Questionário para a empresa.................................................................................5 2.3 Comparação sobre a visão do profissional contábil e a visão do empresário........6 2.4 Possíveis melhorias no escritório contábil..............................................................6 2.5 Possíveis melhorias nas questões contábeis…

CENTRO NACIONAL EUROPASS Realize de seguida o seu diagnóstico e saiba qual é o seu estilo de liderança: “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” Liderança é a competência de um indivíduo para influenciar, motivar e desenvolver os que o rodeiam. Liderar NÃO é dar ordens, mas despertar nos outros a vontade de fazer; Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso; Não é preciso ter um cargo de chefia para ser um líder. Seja o líder da sua vida! …

2 Pergunta 1 2,5 em 2,5 pontos Segundo os autores do material do curso, um modelo de gestão por competências deve oferecer um conjunto de conceitos e referenciais que, em um tempo só, permita compreender a realidade da empresa e ofereça instrumentos para ação sobre esta realidade. Este modelo se objetiva por intermédio de: I – políticas e práticas que permitem ao gestor avaliar o risco de uma decisão sobre cada uma das pessoas diretamente envolvidas, sobre as demais pessoas e…

 Elaboração de perguntas  Método de implementação  Garantir a comparabilidade de dados de entrevistas  Aumentar velocidade e precisão do registro  Facilitar processamento dos dados.  Questionário • Técnica estruturada de coleta de dados • Perguntas – escritas ou verbais – entrevistados • Objetivos:  Traduzir a informação desejada para o entrevistado  Motivar e incentivar o entrevistado – envolver no assunto  Minimizar erros de resposta  Qual a

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o mercado de

Correta A política de preços também deve ser determinada pelo varejista. Sobre preços na média do mercado, é correto afirmar: Resposta Selecionada: Corretac. Esta é a política mais adotada, e consiste em estabelecer um patamar de preços intermediário ao praticado no mercado. Neste caso, o varejista também tem foco em diferenciação em alguns aspectos, que também podem ser o de localização, atendimento ou qualidade. Respostas: a. Neste caso, a maximização dos lucros ocorre em…

.........................................20 Referências.........................................................................................................21 1 INTRODUÇÃO Discorra sobre o tema escolhido de forma abrangente, comente sobre o assunto, sua importância para as organizações, para as pessoas dentro da organização, o mercado. Aqui, você não precisa trazer citações, evite-as. Também evite trazer dados estatísticos, se trouxer cite as fontes.

a ser usado por elas é: Resposta Selecionada: Corretad. Responder a questões complexas. Resposta Correta: Corretad. Responder a questões complexas. Feedback da resposta: Alternativa correta: Responder a questões complexas. Questões complexas envolvem o uso de diferentes perspectivas e conhecimentos porque elas são únicas, envolvem diversas variáveis e atores, e pode não haver muita experiência com tal tipo de questão, que no caso é o desastre natural. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos