Pedido De Aumento De Salario

ESPECIAL FEDERAL DE PROCESSO N.º , já devidamente qualificado, vem mui respeitosamente à honrosa presença de Vossa Excelência nos autos da AÇÃO ORDINÁRIA REVISIONAL DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA, CUMULADA COM COBRANÇA DE VALORES EM ATRASO, que promove em face do INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS, Autarquia Previdenciária, já devidamente qualificada, não se conformando com a r. sentença de fls., vem…

último salário o valor de R$ 000000000 (xxxxxxxxxxxxxx). Durante esses ........................................ anos, seu contrato de trabalho com a Reclamada manteve-se íntegro, sem qualquer interrupção, restando como tempo a cumprir para aposentadoria com adicional apenas 01 ano 06 meses e 07 dias, conforme Resumo de Documentos para Calculo de Tempo de Contribuição datado até 00/00/0000, anexo. Mediante a despedida arbitraria o Reclamante notificou extra judicialmente a Reclamada com…

concessão do índice de reajuste salarial mutuário, isto é, a prestação é reajustada no mesmo percentual de aumento dos salários da categoria profissional do mutuário e caso o mesmo seja autônomo ou profissional liberal, os índices de reajuste serão pela variação do IPC ou Salário Mínimo vigente. Vale dizer, o indexador para o autônomo ou profissional liberal é o IPC, para alguns contratos o Salário Mínimo e para outros intercalados neste ou naquele que apresentar menor índice. Os…

DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇAO SALARIAL 1.1 – VOCÊ ESTARIA PREPARADO PARA RECEBER UMA RESPOSTA NEGATIVA 1.2 – QUAL SERIA A SUA REAÇÃO 1.3 – COMO ADMINISTRARIA A SITUAÇÃO 1.4 – QUAIS SERIAM SEUS ARGUMENTOS NESTA NEGOCIAÇÃO PARA AUMENTO SALARIAL 2. NEGOCIAÇÃO 2.1 – CONCEITOS 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DO NEGOCIADOR 3.1 – HABILIDADES ESSENCIAIS 3.2 – COMO CONSEGUIR SUCESSO NA NEGOCIAÇÃO 3.3 – PAPEL DO NEGOCIADOR NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 4.…

de meio salário mínimo mensal para cada filha, hoje o equivalente a R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais). Afirma que nunca poupou esforços para cumprir a obrigação alimentar, só que o valor da contribuição mensal dos alimentos tornou-se excessivamente superior às suas possibilidades financeiras. Ante a estes fundamentos, requer a redução dos alimentos para R$ 200,00 (duzentos reais), valor que entende suficiente para a manutenção das mesmas, requereu o deferimento do pedido…

Resolução nº 390/2004 1) INCIDENTE DE UNIFORMIZAÇÃO DE JURISPRUDÊNCIA DIRIGIDO À TNU. • Lei nº 10.259/2001: Art. 14. Caberá pedido de uniformização de interpretação de lei federal quando houver divergência entre decisões sobre questões de direito material, proferidas por Turmas Recursais na interpretação da lei. ... § 2º O pedido fundado em divergência entre turmas de diferentes regiões ou da proferida em contrariedade a súmula ou jurisprudência…

$ 900,00 cada Tempo necessário para produzir uma Unidade do Produto A 5 horas a $ 85,00 por hora Gastos no período Salários dos Departamentos de apoio à produção: $ 390.000, Encargos sobre salários dos Departamentos de Apoio à produção: $ 210.000, Depreciações (equipamentos de produção): $ 320.000, Salários, Encargos e Gastos Administrativos: $ 100.000, Salários, Encargos e Gastos Comerciais: $ 80.000, Outros dados: Preço de Venda $ 3.700, por unidade do Produto A …

Dentro do direito do trabalho, existem duas figuras principais. Um é o empregado, um indivíduo de pessoa física que presta serviços e o outro é o empregador, geralmente uma pessoa jurídica (empresa) que contrata os serviços do empregado mediante um salário. Por meio da relação de trabalho, em que o empregado presta serviços para o empregador, o contrato de trabalho é o instrumento que representa essa relação, estando nele os direitos e os deveres do empregado. As normas e leis do…

cidade de Itajaí/SC, CEP 89204-560, consubstanciado nos motivos de fato e de direito a seguir expostos: 1. DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA O Reclamante alega: 1.1 Que foi contratado para trabalhar na cidade sede da empresa Reclamada, com salário de R$ 2.000,00 (dois mil reais) mensais, na função de vendedor externo, com registro na CTPS dessa condição e horário de trabalho fixado das 8h às 12h e das 13h30min às 18h18min, de segunda a sexta, perfazendo 44 horas semanais, o qual…

cargos e salários. Logo, o Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. 1)Contextualização Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Plano de Cargos e…