Patricia Dos Santos Mudanca Organizacional Petrobras

PATRÍCIA GOMES DOS SANTOS O DISCURSO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PETROBRAS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Ciências da Linguagem como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Ciências da Linguagem. Universidade do Sul de Santa Catarina. TUBARÃO, 2006 PATRÍCIA GOMES DOS SANTOS O DISCURSO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PETROBRAS Esta dissertação foi julgada adequada à obtenção do grau de Mestre em Ciências da Linguagem e aprovada em sua forma final pelo…

dos Santos Administração do CCSA Rosângela dos Santos Alves Pequeno Departamento de Economia Renato Maia Núcleo de Apoio ao Docente William Eufrásio Nunes Pereira Departamento de Economia Francisco Lopes da Silva Administração do CCSA Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto Departamento de Turismo Elane de Oliveira Aluna do PPGA Lissa Valeria Fernandes Ferreira Departamento de Turismo Iris Linhares Pimenta Aluna do PPGA Ana Emanuela Nelson dos…

dar-lhes bom tratamento. Logicamente, responsabilidade social das empresas é tudo isto, muito embora não sejam somente estes itens isoladamente. O mais importante é fazer o uso correto do balanço social no sentido estratégico do planejamento organizacional. Assim, deve-se tomar por base o resultado de um período e sua variação, para objetivar metas para os próximos exercícios. 2 TEMA Aplicabilidade do balanço social. 3 JUSTIFICATIVA Balanço social é um…

A Empresa Socialmente Responsável Missão, Visão e Valores são os pressupostos que norteiam a razão da existência de uma empresa, os objetivos que pretende atingir e os princípios de sua cultura organizacional, sendo que o lucro é a meta de toda a empresa privada com fins lucrativos, mas não deve ser a única, pois a organização também precisa atender a demandas sociais direcionando estes pressupostos para solucionar os problemas da sociedade. As teorias da Administração, de Taylor a…

PLANO DE NEGÓCIOS IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS CAELUM – ENSINO E INOVAÇÃO Alessandra Novaes | RA: B145JD-6 | Bianca Cavalcante | RA: B161EF-1 | Kamila C. G. Santoro | RA: A82BGI-4 | Misileide P da Silva | RA: A4904E-0 | Patrícia Baani | RA: B15241-9 | Gestão em Recursos Humanos | 2º e 3º Semestres | SÃO PAULO 2012 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PLANO DE NEGÓCIOS IMPLANTAÇÃO DO…

Cultura, Clima Organizacional e o Comportamental nas Organizações: um estudo sobre a influência dos princípios, crenças e valores (por Decio Antonio Vaz Furtado) O presente artigo aborda o tema referente aos princípios, crenças e valores, elementos constitutivos da cultura organizacional, bem como a forma com a qual se apresentam no clima organizacional e influenciam o comportamento nas organizações. Este tema tem sido incluído nos estudos e pesquisas realizados sobre as…

ambiental corporativa no setor siderúrgico: considerações sobre o sistema usiminas 1/2010 4. alice do carmo santos josé márcio de castro dificuldades à implementação de um sistema integrado de gestão (erp): um estudo de caso comparado 1/2014 5. aline mara nicolau guimarães josé márcio de castro transferência de tecnologia: estudo em empresa de pesquisa agropecuária 2/2011 6. ANA ISA GOMES DOS SANTOS PAULO ROBERTO DE SOUSA GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: ANÁLISE COMPARATIVA…

informação das medidas de disciplina. Esse conjunto de mecanismos tem demonstrado ser eficaz na implantação e disseminação dos padrões de ética e conduta nas organizações. Fica claro que com a educação dos colaboradores em todos os níveis se obtém uma mudança de cultura. Entretanto, também é sabido que os riscos de desvios e a prática de fraudes e outros tipos de conduta irregular não são somente originados do comportamento inadequado dos colaboradores diretos de uma companhia. Cada vez…

PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL: A CONTRIBUIÇÃO DA PETROBRAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Deniluce Lopes Faria da Costa deniluce@ig.com.br Neidi de Oliveira Nyaradi nyaradi@fagnet.com.br 1 - INTRODUÇÃO Os desafios que o século XXI impõe são inúmeros, o que requer das empresas, posturas e posicionamentos inovadores. Hoje as empresas precisam repensar seu papel na comunidade e criarem o compromisso de contribuir para um desenvolvimento social e econômico…

$3Ç1',&( $ 12 1 INTRODUÇÃO A prática de responsabilidade social corporativa cresce e ganha adeptos a cada dia nos ambientes organizacionais, pois, hoje, atuar neste segmento se tornou evidência de boa política de relacionamento junto aos mercados e seus diversos públicos de interesse. Dessa forma, conhecer diferentes realidades e administrar recursos de maneira mais consciente, e