Passo 4 De Processos Psicologicos Basicos

SELEÇÃO DE PESSOAL O objetivo básico do processo de seleção de pessoal é buscar a pessoa certa para o lugar certo. É um processo de escolha entre os candidatos que enviaram o currículo. Serão consideradas as diferenças individuais e os objetivos da empresa que combinados tentem ajustar candidato-empresa. Etapas do processo de seleção são baseadas no perfil do cargo e nas competências para estabelecerem os seus critérios de seleção. O perfil para ocupar a vaga disponível fica a critério de cada

do Estágio Básico II do curso de Psicologia, sob supervisão da professora: Rafaela Cocchiola A. Silva UNINOVE São Paulo 2012 SUMÁRIO RESUMO.....................................................................................................3 PALAVRAS CHAVE ...................................................................................3 INTRODUÇÃO............................................................................................4…

III - SELEÇÃO Todo processo de seleção de pessoal baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos; Exigência do Cargo Características do candidato São as características que o cargo exige do profissional em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho das funções. É o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas. Figura 7 – Campos de análise e seleção (Marras,…

cobra+cruz Técnicos e auxiliares: Lâmpada + seringa O QUE É SISTEMATIZAÇÃO ?  Segundo Ferreira,1975, sistematizar é tornar coerente com determinada linha de pensamento.  A teoria de enfermagem é o alicerce para a implantação da SAE e o processo de Enfermagem a ferramenta para sua construção.  As teorias garantem um caráter cientifico à prática da enfermagem desvinculando-a do empirismo. SAE Florence Nightingale iniciou sua caminhada na enfermagem para a…

Disciplina: Métodos e Técnicas de Negociação CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA RELATÓRIO – AULA 17/05/12 Aluna: Christiane Passos Cunha Watanabe Belo Horizonte 2012/1º SEMESTRE Relatório – aula 17/05/12 Na aula ministrada no dia 17/05/12, o assunto abordado foi estratégias de negociação. Ao planejar uma negociação, precisamos definir objetivos e ter claro quais são as escalas de…

Prática Integrativa II Universidade de Fortaleza Maio de 2014 OS PROCESSOS PSICOLÓGICOS NA ÁREA EDUCACIONAL Autores: Camila Bezerra e Carmem Sampaio Profa. Orientadora: Renata Fontes Palavras-chave: Percepção infantil e Dificuldade de aprendizagem. Resumo O presente artigo teve como enfoque principal, os processos psicológicos de percepção e aprendizagem, aprofundando o conhecimento a cerca da área educacional envolvendo crianças e adolescentes. O…

MOGNON TÂNIA ELIZABETE FICK BOHM PROCESSO PSICOLÓGICO BÁSICO: ATENÇÃO CANOAS, 2012 1 ADRIANA DA SILVEIRA BENETTI ANTÔNIO CARLOS MACHADO BARBOSA BRUNA FAGUNDES BAIERLE CARLA MARILENE THEOBALD DOUGLAS ELIESLER JUSTEN JAMILE COSER JORGIANE DE MOURA LONGHI LETÍCIA PERES UEQUED SANDRA EMILIA DE ALMEIDA MOGNON TÂNIA ELIZABETE FICK BOHM PROCESSO PSICOLÓGICO BÁSICO: ATENÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Processos Psicológicos Básicos do Curso de Graduação…

Passos básicos de aeróbica TERMINOLOGIA DA AERÓBICA Os movimentos na aeróbica são normalmente classificados de acordo com a intensidade e os passos de dança utilizada. Sem impacto – Agachamento, Baixo impacto – Marcha, passo em V Médio impacto – Skiping, lunge Alto impacto – polichinelo, saltos Musica música é parte indispensável da vida. Ele melhora o humor, motiva e entrelaça-se com todos os aspectos de nossas vidas. A aeróbica dificilmente pode ser imaginada sem música, que…

Orientador: Prof. Prof. Msc. Camila H. Gazal Fortaleza Pólo de Cassilândia - MS 1º Semestre - 2011 Roteiro de preparação para negociações salariais (Etapa 4/passo 3) A negociação pode ser definida como a relação estabelecida entre duas ou mais pessoas ou organizações, que envolvem interesses divergentes entre as partes, a negociação tem como objetivo encontrar um consenso entre as partes para que

desenvolvida sob a sua égide, para a administração desses recursos escassos.3) Bem econômico é aquele a um tempo útil e escasso. Bastará, aliás, dizer escasso porque somente aquilo que é útil pode ser escasso. A utilidade está pressuposta na escassez.4) A recíproca não é verdadeira e, assim, existem uns poucos bens úteis e não escassos aos quais se dá o nome de bens livres.5) O conceito de utilidade marginal o acréscimo de utilidade trazido por uma unidade adicional de um bem é da…