Passo 3 Passo 4 Gravadora Moradores

Introdução 5 2. perfil dos oponentes - Passo 1 6 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 7 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 8 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 10 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 11 7. Planejamento PROPOSTA FINAL - Passo 6 13 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS …

PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Cidade 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 Referências 12 1. INTRODUÇÃO Este trabalho está fundamentado nas…

.....4 2.DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 2.1 passo 1 - perfil dos oponentes – perfil do negociador ...................5 2.2 passo 2 - habilidades essenciais dos Negociadores............................5 2.3 passo 3 - Análise da situação e Planejamento......................................6 2.4 passo 4 - CULTURA ORGANIZACIONAL .................................................................7 2.5…

-------------------------------------------------------------------------------03 PASSO 1 Mapeamento do perfil dos oponentes 1 - Associações de moradores ---------------------------------------------------------04 1.1 - A gravadora ---------------------------------------------------------------------------04 PASSO 2 2- Mapeamentos das habilidades--------------------------------------------------------05 PASSO 3 3 – Análise da…

..................................................................................03 Passo 1 – Perfil e mapeamento dos oponentes da negociação..................................................04 Passo2 – Habilidades essenciais dos negociadores segundo o modelo de JUNG........................................................................................................................................05 Passo 3 – Análise da situação e planejamento.................................................

03 PASSO 01 - Mapeamento do Perfil dos Oponentes da Negociação – Associação de Moradores x Gravadora 04 PASSO 02 - Mapeamento das habilidades essenciais dos Negociadores 05 PASSO 03 – Análise da Situação e Planejamento 06 e 07 PASSO 04 – Cultura e clima Organizacional da Gravadora 08 PASSO 05 - Prévia das Negociações e Feedback 09 e 10 PASSO 06 -

(passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação:…

2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Com o propósito de apresentar um plano de negociação para resolver um impasse entre uma grande empresa e moradores do bairro onde…

Comportamento Organizacional do Curso Tecnólogo de Gestão de Financeira da Anhanguera Educacional. Sumário 1. Introdução 3 2. Desafio Profissional 3 3. Passo 1 – Mapeamento dos Negociadores 4 4. Passo 2 – Habilidades dos Negociadores – Modelo de Jung 5 5. Passo 3 - Análise e Planejamento. 6 6. Passo 4 - Variáveis da Negociação: 7 7. Passo 5 - Feedback das Negociações: 8 8. Passo 6 - Negociação Final: 9 Conclusão 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. Introdução Este trabalho tem como…

SILVA Manaus-AM 23 de abril de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 9 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 11 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 Referências