Paradigmas Tradicional

ADHOCRACIA Sônia Mara Marques 1 RESUMO O presente artigo procura fazer uma breve análise histórica do desenvolvimento da Gestão de Pessoas, permitindo contextualizar as posturas e práticas contemporâneas da Gestão de Recursos Humanos e a evolução dos paradigmas. São elencadas ações a serem praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com finalidade de contribuir…

representar, para todos nós, a globalização capitalista da economia, das comunicações e da cultura. As transformações tecnológicas tornaram possível o surgimento da era da informação. É um tempo de expectativas, de perplexidade e da crise de concepções e paradigmas não apenas porque iniciase um novo milênio – época de balanço e de reflexão, época em que o imaginário parece ter um peso maior. O ano 2000 exerceu um fascínio muito grande em muitas pessoas. Paulo Freire dizia que queria…

à sua definição: 1. Teoria Crítica 2. Orientação Agonística 3. Teoria da Ação Comunicativa 4. Pesquisa tradicional ( ) herança do pensamento positivista, produz o conhecimento pelo conhecimento. ( ) é uma revisão da teoria crítica e seus seguidores acreditam que o conhecimento só poderá se desenvolver a partir de um consenso entre diferentes cientistas. ( ) busca unir o pensamento tradicional dos filósofos com os resultados da observação empírica. ( ) é desenvolvida a partir dos…

RESUMO Este trabalho apresenta uma investigação sobre o desenvolvimento do capital humano, analisando a forma tradicional de transmissão de conhecimentos e a adoção por empresas de uma nova práxis pedagógica com a constituição das Universidades Corporativas, caracterizada através de um processo ensino-aprendizagem mais consistente e de forma continuada. A aprendizagem organizacional, a gestão do conhecimento e a Universidade Corporativa constituem instrumentos gerenciais…

notadamente pesquisas qualitativas com os profissionais e usuários dos serviços de saúde, a fim de compreender aquilo que sustenta e direciona suas intervenções e suas práticas. De modo geral, esses estudos são precedidos por uma discussão dos paradigmas da medicina tradicional em contraste com outras posições fundadas em práticas alternativas, incluindo aquelas oriundas de crenças religiosas. O livro de Marcos S. Queiroz situa-se nessa linha interpretativa. Inicialmente o leitor…

neutro, e que se utilizava de um “método” de investigação (visão positivista da ciência). Mas este paradigma não respondeu favoravelmente às questões ligadas as ciências humanas pois desconsiderava a subjetividade e os aspectos históricos e sociais. Surge então um outro paradigma que busca interpretar o mundo, ou seja, o homem, dentro de sua história, de seu contexto sócio-político-econômico. Este paradigma emergente nos anos 70 é interpretativo e considera a subjetividade e o sujeito (o…

ÁREA 1 - FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRABALHO ACADÊMICO DA DISCIPLINA CARREIRA E LIDERANÇA PARADIGMAS DA GERÊNCIA um estudo de caso ALESSANDRO DOS SANTOS FERREIRA CLEINTON RAMOS BARROS FERNANDO WELLINGTON MACHADO ALMEIDA JAIDIR ALVES COSTA DOS SANTOS SANDRA SOUZA DA SILVA VAGNER DOS SANTOS OLIVEIRA Salvador Dezembro/2011 ÁREA 1 - FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRABALHO ACADÊMICO DA DISCIPLINA CARREIRA E LIDERANÇA ALESSANDRO DOS SANTOS FERREIRA…

que obrigará os crentes a fazerem adaptação em seus métodos tradicionais de culto”. Lendo a respeito da Igreja De Cristo na China que teve grande crescimento na direção do Pastor Dr. Yonggi Cho, pastor da maior igreja do mundo, Larry introduz o sistema de célula em sua congregação, no começo de sua pesquisa ficou indignado pela forma como o autor simplesmente descartava a forma tradicional da igreja americana quebrando paradigmas, logo se tornou em curiosidade, depois em grande…

A concepção tradicional conceitua contrato como “espaço reservado pelo direito para a livre e soberana manifestação da vontade das partes” em que os contratantes, a partir do acordo de vontades, fixam direitos e obrigações sob uma perspectiva voluntarista e liberal, à qual o Estado não interfere e participa apenas como mero garantidor das vontades emanadas pelas partes, o que se vislumbra na moderna doutrina de Claudia Lima Marques: A tutela jurídica limita-se a possibilitar a estruturação

gestão surgiu e vem sendo utilizado como qualificativo de formas participativas como co-gestão e autogestão, sendo um termo genérico que assim como os outros a administração e a gerência, sugere a idéia de decidir e dirigir, só que tendo como paradigma a participação e com uma vantagem adicional, o fato de ser um termo novo e que não carrega em si os preconceitos dos anteriores (Motta, 1998). Assim, gerenciar é um recurso estratégico que mundialmente vem sendo discutido, pois uma…