Para Entender A Liberdade Sindical

ALVES INTRODUÇÃO O autor inicia sua obra alertando-nos para que não caiamos no erro da interpretação de que o sindicalismo no Brasil seja fato recente. Discorre sobre os movimentos grevistas e as lideranças políticas oriundas do meio sindical, abordando também os esforços dos trabalhadores na defesa de suas propostas para nosso País. Em sequência, tece uma abordagem histórica da trajetória republicana no Brasil, ressaltando e opressão da grande maioria da população, pois em…

Introdução O presente trabalho desenvolve uma análise das atitudes anti-sindicais perpetradas pelo novo grupo controlador da empresa Celpa contra o sindicato dos urbanitários do Pará e ao conjunto dos empregados no período pós-privatização compreendido entre os anos de 12998 a 2003. Para tanto se busca lançar algumas reflexões sobre o período das privatizações ocorridos neste país, mostrando que os grandes beneficiados com o processo foram, somente, os ideólogos do modelo neoliberal,…

..............................................12 II. II - O que são condutas antissindicais?..................................................................................................................14 II. III - Pode-se dizer que a liberdade sindical no Brasil é ampla? Justificar............................................................17 II. IV - Quais os limites da negociação coletiva? .................................................................................................

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CORUMBÁ, MS 2012 INTRODUÇÃO O movimento sindical teve como momento histórico a década de 70 onde se organizaram ra uma luta em favor da liberdade democrática, em busca de mudar as situações injustas impostas aos trabalhadores, causando insegurança no emprego e insatisfação em massa.

FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Julyana de Freitas Martins - RA – 5531119103- Recursos Humanos Lusia Glaucia Ribeiro Lopes - RA – 5310952642- Recursos Humanos Mikaelly Cristiny F. da Silva- RA- 5312951303- Recursos Humanos Milena Alves de Morais - RA- 5560126341- Recursos Humanos Priscilla Gabriella Lira

Trabalho apresentado ao Centro Universitário Uniabeu como parte dos requisitos parciais para aprovação em ensino de Direitos Fundamentais no curso de Direito Professor: Carlos Eduardo Silva Gonçalves Nilópolis 2015 Introdução Primeiro precisamos entender o significado de Direitos Sociais. André Ramos Tavares conceitua direitos sociais como direitos que “exigem do poder público uma atuação positiva, uma forma atuante de Estado na implementação da igualdade social dos…

RA 304461 Ana Maria Tenório de Souza A. Pereira - RA 297773 Jaqueline Roberta Marinho Mendes - RA 337573 Joyce Cecilio Araujo - RA 328915 Lincio Junior Assunção Nogueira - RA 299404 Marcos André da Silva de Oliveira - RA 287597 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Nova Andradina-MS Junho/2012 Alex Aparecido Borges Menino RA 304461 Ana Maria Tenório de Souza A. Pereira RA 297773 Jaqueline Roberta Marinho Mendes RA 337573 Joyce Cecilio

ordem jurídica assegurando seu exercício; porém, a ordem jurídica também passa a estabelecer limites ao seu exercício. O Direito Coletivo do Trabalho vai estudar os fenômenos coletivos da relação de trabalho, as normas de organização e estrutura sindical, o contrato coletivo de trabalho e o direito de greve. - O Estado liberal, que até então era inerte, que não intervinha nas relações de trabalho, começa a mudar sua postura. Na segunda metade do séc XIX o Estado sofre uma…

Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas CUIABÁ-MT Desafio de Aprendizagem Professora EAD: Professor tutor presencial: Professor tutor à distância: Trabalho elaborado como requisito da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas para a obtenção de nota no curso de Gestão de Recursos Humanos. Da…

obra “O Sindicalismo brasileiro após 1930” é o resultado do excelente trabalho de pesquisa efetuado pelo prof.dr. Marcelo Badaró Mattos, professor do Departamento de História da UFF. Mais que apenas uma descrição minuciosa de como se deu o processo sindical no Brasil como inicialmente se é levado a crer, a obra, na realidade, nos traz um verdadeiro compêndio da história política do Brasil a partir da República, que se detalha ainda mais a partir da década de 30 com o Estado Novo quando…